Objetivo del puestoGestionar los procesos de administración de personal, prenómina y atención a colaboradores, asegurando el correcto control de altas, bajas, expedientes e incidencias para contribuir al adecuado funcionamiento del área de Recursos Humanos.
RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de 2 a 3 años como Generalista de Recursos Humanos o en Administración de Personal.
Conocimiento en administración de personal, pre-nómina y legislación laboral básica.
Principales actividadesGestionar altas, bajas y movimientos de personal.
Elaborar y dar seguimiento al proceso de pre-nómina, validando incidencias.
Administrar expedientes, contratos y renovaciones del personal.




Brindar atención y asesoría a colaboradores sobre procesos y políticas de Recursos Humanos.
Elaborar reportes de plantilla, rotación, incidencias y ausentismo.
Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales del área.
CompetenciasOrganización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Atención al cliente interno.
Trabajo en equipo.
Sentido de urgencia.
Análisis y resolución de problemas.
OfrecemosSueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Bonos de Puntualidad y AsistenciaVales de Despesna

📌 Generalista de Recursos Humanos (Cabo San Lucas)
🏢 GEVILLA SA DE
📍 Cabo San Lucas