En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia integral y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos. Analista Recursos Humanos Sr. Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am - 6:00 pm. Ubicación: Ciudad de México. Objetivo del puesto: Serás responsable de la información de People de punta a punta: desde los tableros y la calidad del datohasta los análisis que influyen en decisiones de negocio. Aportarás criterio analítico, ayudarás a definirestándares y métricas, y servirás de apoyo técnico al analista Jr. Trabajarás con Google Workspace, Microsoft Office, Looker e inteligencia artificial, y llevarás la analítica de People a un nivel de referencia. Funciones principales: Diseñar, construir y evolucionar los tableros en Looker con los KPIs de People, asegurando suadopción y confiabilidad. Integrar y modelar datos de múltiples fuentes (HRIS, encuestas, reclutamiento, nómina, Big Query yotras), y garantizar la calidad del dato. Realizar análisis diagnósticos (y predictivos cuando aplique) de rotación, ausentismo, productividad ycompensación para identificar causas raíz y anticipar riesgos. Presentar insights y recomendaciones accionables a directores y líderes, con narrativa ejecutiva clara. Dar seguimiento a los planes de acción derivados de los análisis y medir su impacto.



Diseñar e implementar automatizaciones con Apps Script, Excel (Power Query), SQL, Python yherramientas de IA para escalar el reporting. Impulsar el uso de IA generativa (Claude y otras) en el equipo: definir casos de uso y buenas prácticas,validando la precisión de los resultados. Definir y documentar métricas, definiciones y reglas de negocio como dueño de la única versión de laverdad. Apoyar y guiar técnicamente al analista Jr, revisando su trabajo. Ser socio de People y del negocio: traducir preguntas complejas en análisis y priorizar según impacto. Garantizar el manejo ético y confidencial de la información, en cumplimiento de las políticas deprivacidad y protección de datos. Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial, Estadística, Matemáticas, Actuaría, Ciencias de Datos,Economía, Psicología Organizacional o carrera afín.Deseable: posgrado o certificaciones en People Analytics, Data Analytics, BI o IA aplicada. Experiencia: Mínimo 3 a 4 años en People Analytics, HR Analytics, BI o análisis de datos, preferentemente enempresas de alto volumen y operación compleja (tecnología, e-commerce, logística o retail). Experiencia comprobable construyendo tableros en Looker u otra herramienta de BI (Tableau, Power BI)



con adopción real por parte de la operación. Experiencia presentando resultados a líderes y en proyectos de automatización de reportes. Deseable: experiencia multipaís, workforce planning, modelos predictivos aplicados a talento ymentoría de analistas. SQL avanzado (Big Query deseable) para extraer y modelar datos. Looker (Look ML deseable) o herramienta equivalente.Google Workspace avanzado: Sheets (Query, Apps Script), Slides y Docs. Microsoft Office avanzado: Excel (Power Query, modelado) y Power Point. Dominio de IA generativa (Claude u otras) para análisis, automatización e insights, con criterio paravalidar resultados. Estadística aplicada: segmentación, correlaciones y regresiones. Deseable: Python o R para análisis estadístico y automatización; modelos predictivos. Storytelling con datos para audiencias ejecutivas.Pensamiento crítico, rigor analítico y enfoque en impacto de negocio. Autonomía, proactividad y capacidad de priorizar con múltiples demandas. Comunicación efectiva con líderes y equipos no técnicos; colaboración transversal. Aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes de IA. Integridad y discreción en el manejo de información confidencial. Prestaciones de ley: 15 días de aguinaldo. 12 días de vacaciones al primer año laborado. 10% de vales de despensa. Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas. #J-18808-Ljbffr

📌 Analista rrhh sr (Ciudad de México)
🏢 Kelly Services
📍 Ciudad de México