- Responsable de impartir el curso de inducción para nuevos empleados, así como de la actualización periódica del contenido en base a las iniciativas corporativas.
- Seguimiento al cumplimiento de los estándares de entrenamiento técnico establecidos en la planta.
- Seguimiento al cumplimiento de planes de desarrollo para frontline leaders y técnicos.
- Soporte en actividades de Desarrollo Organizacional.
- Monitoreo de temas laborales en la región.
- Participación activa en implementación de iniciativas de Recursos Humanos.
- Administración de iniciativas de servicios para los empleados.
- Apoyo en campañas de comunicación para las iniciativas de la planta.
- Brindar orientación sobre oportunidades de desarrollo, puestos vacantes, promociones, trayectorias profesionales en apoyo a las iniciativas de retención.




- Participación en la aplicación de encuestas, grupos de enfoque y soporte en la implementación de estrategias de retención de personal.

- Recién egresado o estudiante de carreras a fin.
- Disponibilidad para laborar de 6:00 pm a 6 am L-J.
- Habilidad para facilitar capacitaciones.
- Capacidad para trabajar de manera versátil y dar soporte a todos los turnos cuando se requiera.
- Conocimiento general sobre legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.
- Organizado y eficiente en las tareas diarias.
- Excelentes habilidades informáticas, conocimiento de sistemas de recursos humanos y bases de datos.

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 OFERTA CONFIDENCIAL
📍 Tijuana