Atracción, prospección activa y vinculación de perfiles comerciales (agentes y asesores de ventas), utilizando estrategias de reclutamiento disruptivas, prospección en frío, networking estratégico y alianzas fuera de los canales tradicionales, con el fin de expandir la fuerza de ventas de la agencia y asegurar el crecimiento del negocio. Prospección Activa y Reclutamiento Disruptivo: Identificar y atraer talento comercial fuera de las bolsas de trabajo tradicionales, utilizando social selling, abordaje directo en frío, mapeo de mercado, networking en eventos y estrategias de campo (headhunting activo). Entrevistas y Evaluación por Competencias Comerciales Seguimiento y Cierre de Candidatos (Pitch Comercial): Presentar y "vender" la oportunidad de negocio y carrera como agente de seguros en Unitivida, acompañando al candidato durante todo el proceso de selección y perfilamiento. Medición de Indicadores y Conversión (KPIs) Experiencia: Mínimo 1 años en recluatmiento de vendedores (vacantes SENIORS) consultivas. Alta capacidad de persuasión, destacado comunicación y un enfoque orientado 100% a resultados. $30,000 libres al mes + bonos + prestaciones de ley #J-18808-Ljbffr

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