Actividades Detectar necesidades de capacitación en Retail, alineando los programas de formación con las necesidades del negocio. Diseñar e implementar programas de capacitación que faciliten la integración, el conocimiento del rol y la curva de aprendizaje de los colaboradores. Desarrollar herramientas de evaluación para medir la efectividad de las capacitaciones e identificar oportunidades de mejora Gestionar plataformas y contenidos de aprendizaje, asegurando la carga y estructuración de contenidos, asignación de cursos, seguimiento de avances y generación de reportes. Coordinar la implementación de las iniciativas de capacitación para Retail, gestionando proveedores y contactos operativos, analizando bases de datos e indicadores,



y utilizando herramientas para apoyar el desarrollo, seguimiento y evaluación de los programas. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en capacitación y desarrollo, implementando programas de formación y seguimiento de resultados Manejo de plataforma LMS y herramientas de creación de contenido (Udemy Business, Articulate 360, Canva) Capacidad analítica y manejo de datos, dominio de Excel para bases de datos, cruces de información, seguimiento de KPIs y elaboración de reportes de capacitación. Inglés intermedio / avanzado #J-18808-Ljbffr

📌 Learning specialist (Tijuana)
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