Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más amplio del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Descripción del puesto:

Selección y Reclutamiento para el personal que conforman la Región de Manufactura que le corresponde

- Identificar vacantes con necesidad de cobertura.

- Realizar la solicitud del perfil del puesto y el sueldo de la vacante para asegurar la cobertura de acuerdo con el perfil, cumpliendo con los indicadores de cobertura.

- Realizar entrevistas iniciales para validar el cumplimiento del perfil del puesto.

- Desarrollo y ejecución del proceso de reclutamiento de posibles candidatos garantizando el cumplimiento a los lineamientos.

- Atraer, retener y medir el capital humano de acuerdo a los indicadores.

- Administración de bolsas de trabajo internas y externas.

- Manejo de plataformas digitales; Chat bot e IA.

- Participación en grupos de intercambio y ferias de reclutamiento.

- Dar seguimiento a las contrataciones.

- Armado de expedientes físicos y digitales.

- Manejo y cumplimiento de Indicadores; semanales, mensuales y anuales.

- Obtener la requisición de las vacantes de las áreas donde se genere la vacante.

- Ejecutar el proceso de reclutamiento de acuerdo con las políticas KOF.

- Elaborar base de datos con información general de cada colaborador.





- Verificar los perfiles de puesto vs las competencias mapeadas en la junta de planeación de cada colaborador.

- Presentar la terna de candidatos al jefe de la vacante.

- Generar bases de datos de tiempos de cobertura, efectividad de reclutamiento del sistema SAP.

- Analizar los resultados de los indicadores para toma de decisiones y/o mejoras a los procesos.

- Identificar tablas de reemplazo para el personal del Regional

- Ejecutar plan de desarrollo sindical a nivel Local.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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📌 Analista Reclutamiento (Cuernavaca)
🏢 Femsa
📍 Cuernavaca