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Prenómina e Imss Visitas STPS Cuáles serán tus responsabilidades Inducción de Personal de puestos en Restaurante Reclutamiento y Selección




Atención a renuncias o bajas de personal Orientación sobre temas básicos de prestaciones de ley, recibos de nómina, imss y ley federal de trabajo. Realizar auditorías enfocadas a la gestión de gente compensaciones, prestaciones, compensaciones, clima laboral, etc Recorridos de seguridad e higiene. Acompañamiento al líder de operaciones para la toma de decisiones en temas de gente. Formalizar procesos de desarrollo interno, clima laboral, desempeño, etc Qué competencias debes tener desarrolladas Pasión por el servicio Comunicación efectiva Empuje Sentido de urgencia Liderazgo Apertura. Que no puedes dejar de considerar Como sabes somos una empresa de comida rápida, al dar servicio en diferentes restaurantes, todos los procesos de Desarrollo Humano se realizarían el 100 en las unidades.
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