Vacante: Vinculación Médicos Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Modalidad: Presencial Objetivo del puesto Apoyar en el reclutamiento, selección y vinculación de médicos para la cobertura de servicios de salud en distintas localidades, asegurando la disponibilidad de profesionales, el seguimiento oportuno de candidatos y el cumplimiento de los objetivos de contratación. Actividades principalesBúsqueda y reclutamiento de médicos generales y especialistas mediante redes sociales, bolsas de trabajo y otros canales de captación. Contacto telefónico y seguimiento a médicos interesados en integrarse al proyecto. Identificación de médicos de acuerdo con las necesidades de cobertura por zona y localidad. Programación y seguimiento de entrevistas y procesos de selección. Solicitud, recepción y revisión de documentación para la integración de expedientes médicos. Seguimiento al proceso de alta de médicos y gestión de accesos a plataformas o portales. Apoyo en la coordinación de capacitaciones y orientación a médicos de nuevo ingreso. Actualización y control de bases de datos de médicos por zona, localidad y estatus de contratación. Seguimiento a indicadores de reclutamiento, médicos contactados, interesados, ingresados y disponibles para cobertura.



Cumplimiento de metas de reclutamiento y tiempos de respuesta establecidos por el área. Atención simultánea de diversas vacantes y necesidades de cobertura, manteniendo la organización y la calidad del proceso. Requisitos Egresado/a de Psicología, Administración, Gestión de Capital Humano o carrera afín. Manejo básico de paquetería Office, especialmente Excel. Facilidad de palabra y habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos. Organización, seguimiento y atención al detalle. Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea. Actitud proactiva, responsabilidad y orientación a resultados. Facilidad para contactar personas y dar seguimiento constante a candidatos. Deseable experiencia en reclutamiento y selección de personal. Competencias principal Reclutamiento y prospección de candidatos. Trabajo bajo presión. Seguimiento y cumplimiento de metas. Comunicación efectiva y negociación. Planeación y organización. Resolución de problemas y adaptación al cambio.¿Te interesa la vacante? Postúlate por este medio o envía tu CV al correo [email protected] . También puedes contactarnos vía Whats App al (phone hidden) para recibir más información sobre el proceso de selección.

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📌 Reclutamiento y Selección de Personal (León)
🏢 Computrabajo
📍 León