Brindar soporte administrativo al área de atracción de talento, contribuyendo a la organización, seguimiento y actualización de información relacionada con candidatos y procesos de selección.Mantener actualizada la base de datos y los registros administrativos de candidatos.Apoyar en la coordinación de entrevistas telefónicas y presenciales.Dar seguimiento a agendas, confirmaciones y comunicaciones con candidatos.Preparar reportes periódicos sobre avances, actividades y métricas del proceso.Gestionar llamadas, correos electrónicos y documentación del área.Atender consultas administrativas de candidatos y canalizarlas con el equipo correspondiente.Organizar expedientes y asegurar que la información esté completa y correctamente archivada.Cumplir con los objetivos semanales relacionados con llamadas,



correos y seguimiento administrativo.Colaborar con el equipo para mejorar la eficiencia y continuidad de los procesos.Inglés fluido, oral y escrito.Experiencia en funciones administrativas, coordinación o soporte a procesos de selección.Deseable experiencia en contratación masiva o manejo de altos volúmenes de información.Manejo de herramientas de oficina y plataformas de seguimiento.Excelentes habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.Capacidad para gestionar varias actividades simultáneamente y cumplir fechas límite.Actitud dinámica, sentido de urgencia y orientación al servicio.Capacidad demostrada para cumplir objetivos y métricas de productividad.

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📌 Analista de reclutamiento bilingüe (Ciudad de México)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Ciudad de México