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Generalista de Desarrollo Humano Objetivo

Coordinar, evaluar y ejecutar los procesos de retención del personal, relaciones laborales, capacitación y administración de personal en el cedis, mediante la aplicación de las políticas institucionales, el control de presupuestos y el apego a la normatividad legal vigente.

Requisitos Lic. Administracion, Psicologia, Relaciones Industriales o a fin. Experiencia mínima de 3 años funciones generales e integrales de Recursos Humanos. Contar con disponibilidad para trabajar de lunes a sabado. Actividades Administrar el proceso de contratación e inducción.



Coordinar la entrega y control de Equipo de Protección Personal (EPP). Administrar las evaluaciones de desempeño. Difundir la cultura, políticas y código de ética de la organización. Supervisar el control de asistencia y ausentismo. Procesar la pre-nómina e incidencias de los colaboradores. Procesar la pre-nómina e incidencias de los colaboradores. Generar y reportar los indicadores fundamental de Gestión Humana. Atender auditorías internas y externas (IMSS, STPS, SGI). Ofrecemos Sueldo base Prestaciones Superiores a las de ley Caja de ahorro #J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de recursos humanos (México)
🏢 Frialsa Frigorificos
📍 México