What Jobs Direct está ampliando su equipo de talento global y busca un líder excepcional: un Global Talent Acquisition Lead . Esta es una oportunidad completamente remota, que ofrece la máxima flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar del mundo, siempre que se cumplan los requisitos de zona horaria y conectividad. Serás responsable de definir, desarrollar e implementar la estrategia global de adquisición de talento para nuestro cliente, una empresa tecnológica en rápida expansión. Tu misión será atraer y contratar a los mejores profesionales a nivel internacional, asegurando que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio globales. Buscamos a un líder visionario, con una profunda experiencia en reclutamiento global, capacidad estratégica y habilidades de gestión de equipos distribuidos. Esta posición en remoto te permitirá impactar significativamente en la conformación del equipo que impulsará la innovación en México y más allá. Responsabilidades Clave Diseñar, implementar y optimizar la estrategia global de adquisición de talento, asegurando la alineación con los objetivos de negocio. Liderar y mentorizar a un equipo de reclutadores distribuidos geográficamente, fomentando un alto rendimiento y colaboración. Establecer y mantener relaciones sólidas con líderes de negocio y stakeholders fundamental en todas las regiones. Definir métricas clave de rendimiento (KPIs) para el área de adquisición de talento y monitorizar su progreso. Desarrollar e implementar programas innovadores para la atracción de talento pasivo y la marca empleadora global. Supervisar todos los aspectos del ciclo de reclutamiento global,
desde la planificación hasta la integración, asegurando una experiencia de candidato excepcional. Gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar el uso de herramientas y tecnologías (ATS, CRM, etc.). Mantenerse a la vanguardia de las tendencias globales de talento y prácticas de reclutamiento. Más de 10 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, con al menos 5 años liderando equipos y estrategias globales. Experiencia comprobada en reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo en empresas tecnológicas o de rápido crecimiento. Dominio de estrategias de reclutamiento en múltiples geografías (idealmente América, Europa, Asia). Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación estratégica y gestión de stakeholders. Experiencia demostrable en la gestión de grandes volúmenes de contratación y optimización de procesos. Fluidez en inglés y español (otras lenguas son una ventaja). Capacidad probada para trabajar de forma 100% remota con éxito. Oportunidad única de liderar la estrategia de talento a nivel global de forma remota. Salario de liderazgo altamente competitivo y paquete de bonos integral. Participación en la definición de la dirección estratégica de una empresa tecnológica en crecimiento. Flexibilidad total de ubicación (trabajo 100% remoto). Desarrollo profesional continuo y exposición a desafíos globales. Excelente cultura corporativa enfocada en la innovación y el talento. Prestaciones superiores a las de ley. Requisitos Maestría o posgrado en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado. Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo. Sólida experiencia en #J-18808-Ljbffr
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