Buscamos a la persona que lidere la transformación de nuestra área de Capital Humano hasta convertirlo en un socio estratégico del negocio, con procesos sólidos, indicadores claros y una contribución visible a los resultados de la empresa.

¿Qué harás? Dirigir de forma integral el área de Capital Humano: planeación, operación y seguimiento con indicadores. Administrar nóminas y compensaciones, asegurando el cumplimiento legal y fiscal (LFT, IMSS, ISR). Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y clima organizacional Coordinar la gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluido el cumplimiento de las NOM aplicables (NOM-035, NOM-030, NOM-019, entre otras). Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo alineados a las necesidades del negocio. Atraer, seleccionar e integrar talento para posiciones operativas y de mando, y diseñar estrategias de retención. Participar en la implementación y uso de herramientas digitales de gestión (ERP). Liderar y desarrollar al equipo de Capital Humano. Requisitos indispensables Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afín. Más de 5 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos como jefe(a) o gerente. Dominio de los diversos subsistemas de Capital Humano:



seguridad y salud laboral, nóminas y compensaciones, capacitación y desarrollo, atracción y retención de talento. Experiencia en el sector industrial, de preferencia en la industria alimenticia. Licencia de manejo vigente. Residir en Caucel o zonas aledañas al poniente de Mérida. Buscamos las siguientes competencias Enfoque en resultados Dinamismo y sentido de urgencia Iniciativa y proactividad Autogestión Liderazgo y trabajo en equipo Pensamiento sistémico y apertura al cambio Gusto por el aprendizaje continuo Excelente nivel de comunicación Apego a lineamientos Ofrecemos Sueldo: 20 K brutos al mes Prestaciones de ley + vales ($2500) Horario: Lunes a viernes, sábado ½ día Bonos trimestrales adicionales por resultados.

Un proyecto con alto impacto y respaldo directo de la Dirección General para transformar el área.

Requerimientos adicionales Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 7 años de experiencia Conocimientos: Capital humano, Compensaciones, Gestión de clima organizacional, Indicadores, Ley federal del trabajo Licencias de conducir: A Palabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #J-18808-Ljbffr

📌 Jefe de capital humano (Mérida)
🏢 Grhowin
📍 Mérida