Funciones
Administración del personal
Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
Elaboración de contratos y documentación laboral
Administración de incidencias vacaciones, permisos e incapacidades
Control, actualización y archivo de expedientes físicos y digitales, así como el manejo de base de datos de empleados
Manejo de entrega de uniformes y materiales
Gestionar el cumplimiento de la normativa laboral
Reclutamiento y selección
Reclutamiento y selección publicidad de vacantes, filtro curricular.
Entrevistas pruebas psicométricas.
Inicio de bienvenida del personal
Desarrollo organizacional
Implementación de estrategias de mejora continua
Evaluación de desempeño
Fomentar un ambiente laboral positivo y motivador




Implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados
Registro y seguimiento de las solicitudes de los departamentos
Apoyo en eventos internos y externos
Supervisión operativa
coordinación de recepción, limpieza, papelería, super, mantenimiento de las computadoras, control de la sala de juntas.

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