Responsabilidades
1Gestión de proyectos Apoyar en la planeación, ejecución y seguimiento de proyectos relacionados con Recursos Humanos.
2Coordinación de actividades Organizar talleres, capacitaciones y eventos internos vinculados al desarrollo del personal.
3Monitoreo de indicadores Elaborar reportes sobre avances, cumplimiento de objetivos y métricas de proyectos de RH.
4Comunicación interna Redactar comunicados, presentaciones y reportes para difundir avances de proyectos.
5Atención a colaboradores Brindar soporte en actividades de integración, capacitación y desarrollo organizacional.
6Optimización de procesos Proponer mejoras en la gestión de proyectos de talento humano.
7Documentación Mantener actualizados expedientes, cronogramas y registros de proyectos.
8Trabajo en equipo Colaborar con distintas áreas para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RH.
Requisitos
1Formación académica Estudiante y o egresado en Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
2Competencias digitales Manejo de paquetería de oficina Word, Excel, PowerPoint y plataformas de gestión de proyectos Trello,



Asana, MS Project.
3Organización Capacidad para coordinar múltiples tareas y cumplir plazos establecidos.
4Comunicación efectiva Redacción clara y trato competente en documentos y presentaciones.
5Atención al detalle Precisión en la elaboración de reportes y seguimiento de cronogramas.
6Confidencialidad Manejo responsable de información personal y laboral.
7Proactividad Disposición para proponer mejoras y adaptarse a nuevas metodologías de gestión de proyectos.
8Trabajo en equipo Actitud colaborativa y disposición para apoyar a distintas áreas.
9Liderazgo inicial Habilidad para coordinar actividades y dar seguimiento a proyectos pequeños o medianos.
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