Analista de Recursos Humanos y Contabilidad 18,000 a 20,000 brutos pl

Horario de Trabajo
0630 am a 1630 pm Experiencia Deseable Tiempo Actividad
Experiencia 1 año en Procesos de Recursos Humanos y Contabilidad.
Manejo de nómina, facturación y registros contables.
Escolaridad Licenciatura idóneo deseable Preparatoria Bachillerato Licenciatura.
Conocimientos Generales de ISO 9001 e ISO 45001
Capacidades
1. Comunicación.
2. Trabajo bajo presión
3. Enfoque a resultados
4. Toma de decisiones
5. Cumplimiento en el Sistema de Gestión Integral

Funciones y Responsabilidades
1.Comunicar y dar seguimiento a los objetivos y generar los KPIs establecidos.
2.Mantener los sistemas de gestión de calidad y seguridad establecidos en la organización.
3.Recursos Humanos
Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Integración y actualización de expedientes de empleados.
Control de incidencias de nómina, vacaciones, permisos y asistencia.
Coordinación de capacitación y evaluaciones de desempeño.
Seguimiento al cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
Control de inventario de uniformes
4.Contabilidad
Revisión, validación e ingreso de facturas, gastos y comprobantes en el sistema.




Control de cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
Apoyo en conciliaciones bancarias y cierres contables.
Integración de información para auditorías y reportes financieros.
Emisión de facturas de Venta
Registro de pago a proveedores
Coordinar, emitir reportes y registro de diferencias del inventario físico mensual.
5.Informar en tiempo y forma en caso de detectarse actos y condiciones inseguras en la maquinaria, instalaciones y o edificios.
6.Participar activamente en las actividades requeridas por el Sistema de Gestión Integral.
7.Reportar Accidentes y o incidentes de trabajo
8.Utilizar el Equipo de Protección Personal.
9.Mantener limpio y ordenado su área de trabajo.
10.Aplicar los controles establecidos en la Matriz Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgo

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