Buscamos una profesional para liderar la estrategia de gestión del talento, garantizando la atracción, selección, desarrollo, bienestar y permanencia de los colaboradores.
Responsabilidades principales
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de talento.
Promover estrategias de retención, compromiso y experiencia del colaborador.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
Promover estrategias de retención, compromiso y experiencia del colaborador.
Brindar apoyo en relaciones laborales, contratos y resolución de conflictos.
Liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos orientados a la mejora continua y al fortalecimiento de la cultura organizacional.
Elaborar, analizar y presentar indicadores, reportes ejecutivos y resultados del área a Dirección.
Impulsar el uso de herramientas de Inteligencia Artificial para la generación de reportes, análisis de información, automatización de procesos y presentación de proyectos.
Tomar decisiones estratégicas orientadas al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Perfil
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de talento.
Conocimientos en reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Deseable experiencia en gestión de proyectos, análisis de indicadores y herramientas de IA.
Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
Oferta laboral
Sueldo mensual acorde a experiencia.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Prestaciones de ley.
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📌 Lider de recursos humanos (Tultitlán de Mariano Escobedo)
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📍 Tultitlán de Mariano Escobedo
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