Generalista de Recursos Humanos Nacional
Zona de trabajo Angelópolis, Puebla

Buscamos una Generalista de Recursos Humanos con experiencia en administración y gestión de personal a nivel nacional, seguimiento de relaciones laborales y control de herramientas de trabajo. Será responsable de coordinar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos en distintas ubicaciones, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la correcta administración del personal y el control de los recursos asignados a los colaboradores.

Buscamos una persona organizada, con capacidad de seguimiento, enfoque en resultados y conocimientos integrales de las diferentes áreas de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades

Administración de personal gestionar y mantener actualizada la información del personal a nivel nacional, incluyendo expedientes, contratos, documentación laboral, movimientos y bajas.
Relaciones laborales dar seguimiento a incidencias laborales, conflictos, actas administrativas, medidas disciplinarias y situaciones relacionadas con el cumplimiento de políticas internas.
Control de herramientas de trabajo coordinar la entrega, asignación, registro, resguardo y devolución de herramientas, equipos tecnológicos y activos proporcionados a los colaboradores.
Inventario de activos mantener actualizadas las bases de datos de equipos y herramientas, elaborar cartas responsivas, validar asignaciones y dar seguimiento a faltantes, daños o devoluciones pendientes.




Seguimiento nacional mantener comunicación con responsables operativos y administrativos de las distintas ubicaciones para atender requerimientos de personal y asegurar la correcta ejecución de los procesos de RH.
Contratación y desvinculación supervisar la integración documental de ingresos y bajas, así como el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Atención al colaborador resolver dudas relacionadas con políticas, documentación, prestaciones y procedimientos internos, canalizando los casos correspondientes.
Capacitación e inducción apoyar en la coordinación de procesos de inducción, capacitación y comunicación de políticas organizacionales.
Cumplimiento laboral contribuir a la correcta aplicación de los procedimientos internos y de la legislación laboral vigente.
Indicadores y reportes elaborar reportes de movimientos de personal, incidencias laborales, estatus documental e inventario de herramientas de trabajo.

Requisitos

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o administración de personal.
Experiencia en gestión y seguimiento de personal en distintas ubicaciones o unidades operativas.
Conocimientos de relaciones laborales, contratación, bajas, expedientes y documentación laboral.
Experiencia en control de inventarios,



asignación de activos, herramientas de trabajo y elaboración de cartas responsivas.
Conocimientos generales de las diferentes áreas de Recursos Humanos administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y compensaciones.
Manejo de Excel para el control de bases de datos, inventarios y elaboración de reportes.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Angelópolis, Puebla.

Competencias
Organización y seguimiento puntual.
Comunicación efectiva y negociación.
Atención al detalle y control documental.
Resolución de problemas y manejo de situaciones laborales.
Planeación, autonomía y sentido de responsabilidad.
Capacidad para coordinar procesos con equipos ubicados en distintas regiones.

Oferta laboral

Zona de trabajo Angelópolis, Puebla.
Horario lunes a viernes de 900 a. m. a 600 p. m. y sábados de 900 a. m. a 200 p. m.
Sueldo acorde con la experiencia y el perfil.
Prestaciones conforme a la ley.

Cuentas con experiencia en administración de personal y relaciones laborales

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