Jefatura de Planeación y Gestión de Talento

Objetivo del puesto

Liderar la planeación estratégica y operativa, así como la gestión integral del talento, mediante el diseño, implementación y evaluación de procesos, políticas e iniciativas que fortalezcan el desempeño institucional, el desarrollo de las personas y la cultura organizacional.

Principales responsabilidades

- Coordinar la planeación estratégica y operativa, dar seguimiento a los objetivos institucionales y evaluar el cumplimiento de metas.

- Diseñar e implementar indicadores de gestión, así como elaborar informes ejecutivos sobre resultados, avances y áreas de oportunidad.

- Supervisar los procesos de atracción, selección, inducción, evaluación del desempeño, capacitación, desarrollo y bienestar del personal.

- Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, fortalecimiento del liderazgo, clima laboral y cultura institucional.

- Promover un contexto laboral respetuoso, atender situaciones de conflicto y facilitar la resolución de problemáticas interpersonales.

- Elaborar, actualizar e implementar políticas, manuales, procedimientos e instrumentos normativos, asegurando su congruencia con la legislación laboral mexicana.

- Participar en la planeación y seguimiento presupuestal del área.

- Liderar y desarrollar al equipo de Gestión de Talento, promoviendo la colaboración, la mejora continua y el cumplimiento de objetivos.

- Identificar oportunidades para optimizar procesos y fortalecer la eficiencia operativa de la organización.

Requisitos





- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Derecho, Desarrollo Organizacional o carrera afín. Posgrado deseable.

- 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando procesos de desarrollo de talento.

- 3 años de experiencia en planeación, diseño, seguimiento y evaluación de procesos o proyectos.

- Experiencia profesional en organizaciones de la sociedad civil (OSC) u organizaciones no gubernamentales (ONG) en México.

- Experiencia en elaboración, actualización o evaluación de manuales de procedimientos, políticas e instrumentos normativos.

- Conocimientos de legislación laboral mexicana, desarrollo organizacional, gestión de conflictos y administración de personal.

- Inglés intermedio.

Competencias clave

- Liderazgo y desarrollo de equipos.

- Planeación estratégica y pensamiento analítico.

- Organización y seguimiento de proyectos.

- Comunicación efectiva y negociación.

- Resolución de conflictos.

- Orientación a resultados y mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo de $55,000 brutos mensuales.

- Prestaciones superiores a las de ley.

- Jornada laboral de lunes a viernes.

- La oportunidad de contribuir al fortalecimiento institucional mediante la planeación, el desarrollo de las personas y la mejora de procesos.

Si cuentas con experiencia en planeación estratégica, gestión integral de talento y trabajo en organizaciones de la sociedad civil, te invitamos a postularte.

📌 Jefatura de planeación y gestión de talento (Ciudad de México)
🏢 TRANSFORMACION DIGITAL PARA EL CAPITAL HUMANO
📍 Ciudad de México