Atracción, prospección activa y vinculación de perfiles comerciales (agentes y asesores de ventas), utilizando estrategias de reclutamiento disruptivas, prospección en frío, networking estratégico y alianzas fuera de los canales tradicionales, con el fin de expandir la fuerza de ventas de la agencia y asegurar el crecimiento del negocio.
Prospección Activa y Reclutamiento Disruptivo: Identificar y atraer talento comercial fuera de las bolsas de trabajo tradicionales, utilizando social selling, abordaje directo en frío, mapeo de mercado, networking en eventos y estrategias de campo (headhunting activo).
Entrevistas y Evaluación por Competencias Comerciales
Seguimiento y Cierre de Candidatos (Pitch Comercial): Presentar y "vender" la ocasión de negocio y carrera como agente de seguros en Unitivida, acompañando al candidato durante todo el proceso de selección y perfilamiento.
Medición de Indicadores y Conversión (KPIs)
Experiencia: Mínimo 1 años en recluatmiento de vendedores (vacantes SENIORS) consultivas.
Alta capacidad de persuasión, excelente comunicación y un enfoque orientado 100% a resultados.
$30,000 libres al mes + bonos + prestaciones de ley

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📌 Talent Hunter (Centro)
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