Jefe de Compensaciones y Beneficios
Ubicación: San Pedro Garza García, Nuevo León
Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm (Modalidad Híbrida)

Requisitos

Licenciatura concluida en Administración, Contaduría o carrera afín (título indispensable).

Mínimo 4 años en puestos similares, administrando estructuras de más de 900 colaboradores.

Manejo de presupuestos de nómina, costos laborales y proyecciones financieras.

Experiencia en tabuladores salariales, estructuras de compensación y estudios de mercado.

Administración de beneficios: fondo de ahorro, vales de despensa, SGMM y seguro de vida.

Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo.

Excel avanzado y capacidad de análisis.

Funciones

Elaborar y controlar el presupuesto de nómina y ventajas, analizando desviaciones y proyecciones.

Diseñar y actualizar tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación.

Analizar costos laborales y el impacto financiero de incrementos salariales.





Administrar y optimizar las prestaciones, negociando con proveedores y evaluando alternativas.

Supervisar el cumplimiento de obligaciones patronales y disposiciones de seguridad social.

Coordinar con Finanzas la conciliación y el control de la información relacionada con nómina.

Generar reportes e indicadores para la toma de decisiones.

Proponer mejoras en los procesos de compensación y administración de incentivos.

Ofrecemos

Sueldo de $45,000 brutos mensuales.

Prestaciones de ley.

30 días de aguinaldo.

50% de prima vacacional.

Seguro de vida.

Seguro de gastos médicos mayores.

Apoyo mensual para gasolina.

Contratación directa.

Esquema de trabajo híbrido.

Si cuentas con experiencia en compensaciones, beneficios y control de costos laborales en organizaciones de gran tamaño, postúlate y participa en el proceso.

📌 Jefe de Compensaciones y Beneficios (San Pedro Garza García)
🏢 Importante grupo
📍 San Pedro Garza García