Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más notable del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Descripción del puesto:
Selección y Reclutamiento para el personal que conforman la Región de Manufactura que le corresponde

Identificar vacantes con necesidad de cobertura.

Realizar la solicitud del perfil del puesto y el sueldo de la vacante para asegurar la cobertura de acuerdo con el perfil, cumpliendo con los indicadores de cobertura.

Realizar entrevistas iniciales para validar el cumplimiento del perfil del puesto.

Desarrollo y ejecución del proceso de reclutamiento de posibles candidatos garantizando el cumplimiento a los lineamientos.

Atraer, retener y medir el capital humano de acuerdo a los indicadores.

Administración de bolsas de trabajo internas y externas.

Manejo de plataformas digitales; Chat bot e IA.

Participación en grupos de intercambio y ferias de reclutamiento.

Dar seguimiento a las contrataciones.

Armado de expedientes físicos y digitales.

Manejo y cumplimiento de Indicadores; semanales, mensuales y anuales.

Obtener la requisición de las vacantes de las áreas donde se genere la vacante.

Ejecutar el proceso de reclutamiento de acuerdo con las políticas KOF.

Elaborar base de datos con información general de cada colaborador.





Verificar los perfiles de puesto vs las competencias mapeadas en la junta de planeación de cada colaborador.

Presentar la terna de candidatos al jefe de la vacante.

Generar bases de datos de tiempos de cobertura, efectividad de reclutamiento del sistema SAP.

Analizar los resultados de los indicadores para toma de decisiones y/o mejoras a los procesos.

Identificar tablas de reemplazo para el personal del Regional

Ejecutar plan de desarrollo sindical a nivel Local.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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📌 Analista Reclutamiento (Cuernavaca Centro)
🏢 Femsa
📍 Cuernavaca Centro