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Estamos buscando un(a) talentoso(a) Supervisor(a) de Cuentas por Cobrar (Accounts Receivable Supervisor) para unirse a nuestro equipo de Finanzas en San Luis Potosí, México .

Supervisor de Cuentas por Cobrar
Resumen de trabajo
Responsable de planificar, programar y supervisar las actividades del equipo de Cuentas por Cobrar. Asegura la correcta ejecución de las actividades de cobranza, impulsa mejoras en los procesos y desarrolla las capacidades del equipo, manteniendo el cumplimiento de las políticas contables y los requerimientos del negocio.

Responsabilidades fundamental

Supervisar al equipo de Cuentas por Cobrar de acuerdo con las políticas y procedimientos contables establecidos.

Monitorear el proceso de cuentas por cobrar y cobranza, incluyendo el seguimiento y negociación de cuentas vencidas.

Preparar y analizar reportes relacionados con cuentas por cobrar, recibos, saldos de cuentas y desempeño de cobranza.

Identificar y recomendar cambios en métodos y procedimientos para mejorar la eficiencia y efectividad de la función de Cuentas por Cobrar.

Asignar actividades considerando la disponibilidad, habilidades, carga de trabajo y necesidades de desarrollo del equipo.

Capacitar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo para apoyar su crecimiento profesional y desempeño.

Evaluar el desempeño de los colaboradores y proporcionar retroalimentación y orientación oportuna.

Identificar e implementar oportunidades de mejora de procesos, estandarización y automatización para incrementar la eficiencia operativa.

Colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas de diferentes ubicaciones para resolver problemas y alcanzar objetivos del negocio.

Asegurar el cumplimiento de las políticas contables, controles internos y procesos establecidos.

Apoyar en la identificación y mitigación de riesgos de procesos y brechas de controles internos.





Analizar información financiera, tendencias y variaciones para identificar oportunidades y riesgos, y apoyar la toma de decisiones del negocio.

Educación, licencias y certificaciones

Título universitario o equivalente en Contabilidad, Finanzas o área relacionada, o experiencia laboral equivalente relacionada.

Experiencia

Experiencia profesional de nivel intermedio en el área de especialización, incluyendo experiencia en supervisión.

Experiencia con Oracle o sistemas ERP similares es deseable.

Conocimiento de procesos y regulaciones fiscales es deseable.

Experiencia en mejora de procesos, estandarización o automatización es deseable.

Competencias

Liderazgo – Liderar y desarrollar al equipo fomentando la colaboración, responsabilidad y alineación con los objetivos del negocio y la cultura organizacional.

Construye equipos efectivos – Construir equipos sólidos que utilicen sus diferentes habilidades y perspectivas para alcanzar objetivos comunes.

Comunicación efectiva – Desarrollar y transmitir comunicaciones que permitan una clara comprensión de las necesidades de diferentes audiencias.

Enfoque en el cliente – Construir relaciones sólidas con los clientes y proporcionar soluciones centradas en sus necesidades.

Desarrolla talento – Desarrollar a las personas para alcanzar tanto sus objetivos profesionales como los objetivos de la organización.

Enfoque en resultados – Alcanzar resultados de manera consistente, incluso ante circunstancias difíciles.

Asegura responsabilidad – Mantenerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.

Manejo de conflictos – Gestionar situaciones de conflicto de manera efectiva y constructiva.

Optimización de procesos – Identificar y aplicar procesos efectivos y eficientes con enfoque en la mejora continua.

Colaboración – Colaborar eficazmente con equipos multifuncionales y partes interesadas de diferentes ubicaciones.





Adaptabilidad – Adaptarse eficazmente a cambios en las necesidades, procesos y prioridades del negocio.

Influencia – Influir en las partes interesadas y miembros del equipo para apoyar los objetivos del negocio y generar resultados positivos.

Construcción de equipos – Crear un ambiente que promueva la confianza, colaboración, compromiso y responsabilidad compartida.

Mentalidad de mejora continua – Identificar continuamente oportunidades para mejorar procesos, eficiencia, calidad y resultados del negocio.

Valora las diferencias – Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a la organización.

Socio de negocio – Colaborar con las partes interesadas y desarrollar alianzas para impulsar el desempeño alineado con los objetivos y estrategias de la organización; utilizar el conocimiento del negocio para proporcionar orientación, apoyar la toma de decisiones y generar resultados positivos.

Análisis de procesos y riesgos de controles internos – Evaluar procesos de negocio para identificar riesgos y brechas en los controles internos, así como desarrollar e implementar mejoras para atender los riesgos identificados.

Análisis financiero – Interpretar información financiera mediante el análisis de tendencias, variaciones, oportunidades y riesgos para proporcionar información que apoye la mejora del negocio y la toma de decisiones.

Responsabilidades específicas de la posición

Liderar iniciativas enfocadas en la estandarización de procesos, mejora continua y automatización dentro de la función de Cuentas por Cobrar.

Impulsar el desempeño del equipo mediante objetivos claros, responsabilidad, capacitación y desarrollo.

Trabajar como socio estratégico con diferentes áreas y ubicaciones para mejorar procesos y resultados del negocio.

Apoyar en la evaluación e implementación de soluciones que mejoren la eficiencia, precisión y control de los procesos de Cuentas por Cobrar.

Inglés intermedio/conversacional, con capacidad para comprender y comunicarse efectivamente en un entorno de negocios.

Job Finance
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Exempt - Experienced
ReqID 2436048
Relocation Package No
100% On-Site No
#J-18808-Ljbffr

📌 Supervisor De Cuentas Por Cobrar (Chiapas)
🏢 Cummins
📍 Chiapas