Requisitos del perfil Escolaridad: Preparatoria concluida, carrera trunca o concluida.
Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de nómina o prenómina.
Conocimientos técnicos: Cálculo de nómina y prenómina, manejo de incidencias de personal, conocimientos generales de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y de la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), particularmente en retenciones de sueldos y salarios. Excel intermedio, incluyendo filtros, fórmulas básicas y tablas dinámicas. Manejo básico de sistemas de nómina; deseable conocimiento de NOI.
Principales responsabilidades Capturar y controlar incidencias de nómina, como faltas, retardos, vacaciones e incapacidades.
Elaborar la prenómina y apoyar en el cálculo de nóminas semanales, quincenales o mensuales.
Validar recibos de nómina timbrados (CFDI).




Integrar reportes de nómina para el área de Tesorería.
Revisar percepciones y deducciones conforme a las disposiciones generales de la LISR.
Apoyar en trámites ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT, incluyendo altas, bajas y modificaciones salariales.
Mantener actualizado el archivo y control documental del área.
Elaborar reportes de control y conciliación de nómina.
Atender consultas básicas de los colaboradores sobre incidencias y recibos de pago.
Brindar apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
Ofrecemos Sueldo: $15,000 netos mensuales.
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
Modalidad: 100% presencial.

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📌 Ejecutivo de nóminas (Ciudad de México)
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📍 Ciudad de México