Responsable de impartir el curso de inducción para nuevos empleados, así como de la actualización periódica del contenido en base a las iniciativas corporativas.
Seguimiento al cumplimiento de los estándares de entrenamiento técnico establecidos en la planta.
Seguimiento al cumplimiento de planes de desarrollo para frontline leaders y técnicos.
Soporte en actividades de Desarrollo Organizacional.
Monitoreo de temas laborales en la región.
Participación activa en implementación de iniciativas de Recursos Humanos.
Administración de iniciativas de servicios para los empleados.
Apoyo en campañas de comunicación para las iniciativas de la planta.
Brindar orientación sobre oportunidades de desarrollo, puestos vacantes, promociones, trayectorias profesionales en apoyo a las iniciativas de retención.




Participación en la aplicación de encuestas, grupos de enfoque y soporte en la implementación de estrategias de retención de personal.
Recién egresado o estudiante de carreras a fin.
Disponibilidad para laborar de 6:00 pm a 6 am L-J.
Habilidad para facilitar capacitaciones.
Capacidad para trabajar de manera flexible y dar soporte a todos los turnos cuando se requiera.
Conocimiento general sobre legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.
Organizado y optimizado en las tareas diarias.
Excelentes habilidades informáticas, conocimiento de sistemas de recursos humanos y bases de datos.

#J-18808-Ljbffr

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (turno nocturno) area Fundadores (Centro-Norte)
🏢 OFERTA CONFIDENCIAL
📍 Centro-Norte