Descripción del puesto: Encargado de asignar actividades, rutas y personal, definir y supervisar rutinas de trabajo, cumplir estrategias de ejecución y planes de negocio, además de brindar retroalimentación, coaching al equipo a su cargo y rendición de cuentas al regreso de las rutas.
Funciones principales• Gestión de equipos: Liderar, capacitar y dar seguimiento al personal operativo o choferes/vendedores de ruta.
• Cumplimiento de objetivos: Supervisar las rutas asignadas, zonas geográficas y la ejecución en el punto de venta (PDV).
• Análisis y estrategia: Evaluar indicadores de gestión para proponer acciones que incrementen las ventas y el nivel de servicio.
• Negociación: Trato directo con clientes para acuerdos comerciales y surtido de producto.
• Salud comercial: Velar por el posicionamiento de marca, cumplimiento de objetivos y experiencia del cli Perfil requerido• Educación: Licenciatura terminada (en áreas de administración, negocios, ingeniería industrial o afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de equipos de ventas, canales de detalle ó consumo masivo.
• Conocimientos técnicos:• Análisis de indicadores de ventas (efectividad de visita, efectividad de venta, coberturas, SKU, rentabilidad y penetración de mercado).
• Manejo de herramientas tecnológicas y análisis de datos.
• Trade Marketing: Coordinar actividades de merchandising, promociones y reportes de análisis en herramientas como Excel,



Power Point, CRM.
• Licencia de conducir (generalmente tipo C, si requiere manejo de rutas o unidades).
Conocimientos: Procesos logísticos (almacenaje, transporte, distribución, devoluciones).
Rutas y planeación operativa.
Control de indicadores logísticos (KPI).
Manejo de herramientas tecnológicas: Excel intermedio, GPS, WMS/TMS, aplicaciones móviles de campo.
Normas de seguridad e higiene en operaciones logísticas.
Habilidades y competencias: Liderazgo operativo y manejo de personal.
Resolución de conflictos y toma de decisiones en campo.
Planeación y control bajo presión.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Enfoque a resultados y mejora continua.
Disponibilidad para trabajo en campo y movilidad constante.
Indicadores de desempeño (KPI)Entregas completadas en tiempo y forma.
Cumplimiento de rutas planificadas.
Nivel de incidencias logísticas y devoluciones.
Cumplimiento de políticas de seguridad y documentación.
Productividad del personal en campo.
Ahorro o eficiencia en costos operativos.
OFRECEMOS: Sueldo base mensuales brutos Bono de desempeño mensual Pago Quincenal Prestaciones de ley (Aguinaldo, Confiable, Vacaciones, P. vacacional)5 días adicionales por año (Permisos con goce 4 MHD + 1 cumpleaños)Convenio TOTALPASS (Descuento en gimnasios)Referencia: 5 Minutos de la Estacion de Metro Regina
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📌 Supervisor De Campo (Monterrey)
🏢 Day Store
📍 Monterrey