Empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de un Especialista Desarrollo Organizacional

El propósito principal del rol es brindar soporte operativo y de desarrollo a las iniciativas del área de Desarrollo organizacional, impulsando la cultura, la capacitación continua y el bienestar de los colaboradores. Acompañarás activamente los procesos clave del ciclo de talento (evaluación de desempeño, 9-Box, planes de desarrollo individual, DNC y programas internos de capacitación), asegurando una experiencia ágil, humana y eficiente para nuestro cliente interno.

Responsabilidades Principales

- Atención y experiencia al colaborador: Brindar soporte y acompañamiento en temas de desarrollo, capacitación, bienestar y gestión de talento.
- Evaluación de Talento: Apoyar en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y de competencias.
- Herramientas de Desarrollo: Ejecutar y dar seguimiento a procesos de 9-Box, evaluación del desempeño y definición de objetivos.
- Guiar a los colaboradores en el diseño y seguimiento bajo la metodología GROW y el modelo 70-20-10.
- Capacitación (DNC): Participar en la Detección de Necesidades de Capacitación por área y coordinar la logística completa, comunicación y seguimiento de talleres/programas internos.
- Comunicación Interna y Cultura: Diseñar y difundir contenidos que promuevan la cultura organizacional, campañas de bienestar e iniciativas de aprendizaje.
- Vinculación Académica:



Establecer alianzas con instituciones educativas para la oferta de programas de educación continua y certificaciones.
- Gestión Operativa e Indicadores: Administrar la base de datos de talento, control de asistencia, LMS, reportes de efectividad del área y apoyo en auditorías internas o normativas (STPS).

Requisitos

- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines. Deseable contar con diplomado o cursos en Desarrollo Organizacional, Psicometría o Comunicación Interna.
- Experiencia: De 1 a 2 años en áreas de Recursos Humanos, Capacitación o Desarrollo Organizacional.
- Conocimientos Técnicos:
- Dominio de metodologías de aprendizaje y desarrollo (70-20-10, GROW, 9-Box, DNC).
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Manejo de plataformas LMS y softwares de gestión de talento.
- Manejo de herramientas de diseño/comunicación (Canva, PowerPoint avanzado).
- Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Office y Google Workspace (Excel/Sheets).
- Competencias Clave: Excelente comunicación oral y escrita, alta capacidad de organización, orientación al detalle, empatía, proactividad y trabajo en equipo.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo acorde a la experiencia.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo.
- Excelente ambiente de trabajo centrado en las personas

📌 Especialista de Talento (La Magdalena Contreras)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 La Magdalena Contreras