- Supervisar el desempeño y la productividad del equipo.
- Asegurar el cumplimiento de metas e indicadores operativos.
- Gestionar casos especiales y brindar soluciones oportunas.
- Monitorear la calidad de la atención al cliente.
- Proporcionar retroalimentación y seguimiento al personal.
- Elaborar reportes operativos y planes de mejora.
REQUISITOS:
- Mínimo 1 año de experiencia como supervisor en call center.
- Manejo y supervisión de personal.
- Experiencia en atención a clientes y resolución de casos especiales.
- Inglés avanzado (B2–C1), oral y escrito.
- Manejo de Excel, reportes operativos y herramientas CRM.
- Licenciatura terminada o trunca, preferentemente en Administración o áreas afines.