GERENTE REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS (OPERACIÓN MULTI-CEDIS)Sede de trabajo: CDMX con alta disponibilidad para viajar.Compensación: Sueldo competitivo acorde a experiencia + Prestaciones de ley y superioresObjetivo de la posiciónLiderar, unificar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos para nuestra red de Centros de Distribución (CEDIS) ubicados en diversos estados del país.
Buscamos a un líder dinámico, con visión macro y ejecución "de piso", experto en estabilizar operaciones logísticas con alta rotación, gestionar relaciones laborales complejas a nivel regional y asegurar la estandarización de normativas de Seguridad e Higiene en todas las plazas.Tus principales retos y responsabilidadesEstrategia Multi-Plaza y Retención: Diseñar y auditar las estrategias de atracción de talento masivo y retención para cada estado, entendiendo la competitividad y los retos de cada mercado laboral local.
Reducir los índices de rotación y ausentismo a nivel nacional.Liderazgo Remoto y Estandarización: Supervisar, capacitar y dirigir a los equipos locales de RH (o enlaces administrativos) en cada CEDIS, asegurando que las políticas, la cultura organizacional y los procesos de "onboarding" se vivan igual en todas las sedes.Relaciones Laborales Regionales: Gestionar la disciplina operativa, atender conflictos laborales críticos, desvinculaciones y negociaciones.
Asegurar el estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) mitigando riesgos legales en todas las ubicaciones.Seguridad, Salud e Higiene (Nacional): Auditar y garantizar el cumplimiento normativo de la STPS (NOMs aplicables) en cada centro.
Homologar el funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene,



protocolos de prevención y métricas de siniestralidad.Administración y Control de KPIs: Consolidar e informar a la Dirección los indicadores fundamental de toda la red logística (Índice de Rotación por estado, Ausentismo, Cobertura, Clima Laboral y Costos Laborales).
Perfil requeridoEscolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín (Titulado).
Experiencia Indispensable:Mínimo 4 a 5 años como Gerente Regional de RH, Gerente Multi-sitio operando una red de Centros de Distribución, retail o plantas a nivel nacional/regional.Experiencia comprobada controlando y disminuyendo altos índices de rotación operativa en diferentes zonas geográficas.Sólida trayectoria en el manejo de Relaciones Laborales y gestión de inspecciones a distancia.Conocimientos técnicos:Dominio profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativas de la STPS en materia de Seguridad e Higiene en bodegas/almacenes.Manejo avanzado de métricas y elaboración de reportes ejecutivos.Competencias y Estilo de Trabajo:Disponibilidad para Viajar: Alta movilidad para visitar físicamente los CEDIS en los distintos estados y realizar auditorías en piso.Visión Sistémica y Liderazgo a Distancia: Habilidad para gestionar prioridades en varias plazas simultáneamente sin perder el control de la operación diaria.Resolutivo y de "Manos a la obra": Capacidad para bajar de la estrategia corporativa al piso del almacén.Lo que ofrecemosSueldo mensual en un rango de $35,000 a $50,000 según experiencia y skills.Prestaciones de ley y beneficios superiores.Viáticos y herramientas de trabajo para el desempeño de la gestión regional.El reto de consolidar la estructura humana de una red logística en plena expansión a nivel nacional.Sera 100% excluyente la experiencia en CEDIS y logística
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📌 Gerente De Recursos Humanos Enfoque En Cedis (Xico)
🏢 Computrabajo
📍 Xico