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• Acompañar a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos.
• Dar seguimiento a procesos de talento, desempeño y desarrollo.
• Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
• Apoyar en la implementación de políticas y procesos de RH.
• Analizar información de personas para identificar oportunidades de mejora.




• Colaborar con diferentes áreas para desarrollar soluciones de talento alineadas al negocio. Buscamos
• Experiencia previa en Recursos Humanos, idealmente como HR Generalist, HRBP Jr. o posición similar.
• Conocimiento de procesos de talento y gestión de personas.
• Habilidades de comunicación, organización y análisis.
• Orientación al cliente interno y capacidad para trabajar con diferentes stakeholders.
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📌 Socio de negocios de recursos humanos (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México