Descripción del trabajo:En Haskell, no solo te integras a una empresa: te unes a una organización reconocida nacionalmente como Top Workplace, donde la diversidad de perspectivas y el pensamiento inclusivo impulsan mejores resultados.
Ya sea que estés comenzando tu carrera, desarrollando tu experiencia o liderando equipos, encontrarás una cultura basada en la confianza, guiada por la excelencia y comprometida con tu crecimiento.
Aquí tendrás la posibilidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar tu carrera a tu manera y generar un impacto real.Alcance de la PosiciónAsiste al Director de Proyecto de A/E (Arquitectura/Ingeniería) en la gestión interdisciplinaria de las actividades diarias de A/E en los proyectos asignados.
Supervisa y coordina los esfuerzos del equipo de diseño.
Cuando cuente con la licencia profesional correspondiente, podrá desempeñarse como arquitecto o ingeniero del proyecto, según corresponda.Responsabilidades Laborales- Gestiona y garantiza la precisión, integridad y comunicación oportuna de todas las decisiones a los integrantes del equipo de diseño del proyecto de A/E asignado.
- Programa las reuniones del proyecto, desarrolla y distribuye las agendas oficiales, y prepara y distribuye las minutas correspondientes.
- Mantiene la comunicación y las relaciones de trabajo con el cliente, según las indicaciones del Director de Proyecto de A/E.
- Integra y mantiene los componentes de diseño en el expediente central del proyecto.
- Prevé y monitorea el estado del plan de trabajo, e informa al Director de Proyecto de A/E sobre posibles dificultades para cumplir con el cronograma establecido.
- Investiga los códigos de construcción, requisitos de zonificación y demás regulaciones aplicables al proyecto.
- Mantiene y aplica conocimientos pertinentes de las distintas disciplinas de diseño, incluidos productos, códigos aplicables y prácticas de construcción.
- Aplica las normas y los procedimientos técnicos específicos de su disciplina.
- Gestiona la elaboración de un conjunto completo, coordinado y oportuno de documentos para construcción.
- Gestiona la verificación de los documentos del proyecto de A/E y los procesos de coordinación interdisciplinaria.




- Revisa las especificaciones y verifica que no existan discrepancias o conflictos con los planos.
- Coordina la revisión y verificación de los planos de taller y la documentación técnica presentada para aprobación.
- Actúa como enlace principal en sitio entre el equipo de diseño y las actividades de construcción.
- Asiste al Director de Proyecto de A/E en el cierre del proyecto y el archivo de los documentos de A/E.
Participa en el proceso de revisión posterior a la construcción.
- Asiste al Director de Proyecto de A/E en la gestión de los trabajos de A/E para garantizar el cumplimiento del presupuesto establecido.Educación / Experiencia- Experiencia mínima de cuatro a cinco años en diseño y coordinación multidisciplinaria.Conocimientos Específicos, Habilidades, Licencias, Certificaciones, Etc.- Habilidades de gestión y coordinación de proyectos.
- Conocimiento de tecnologías y software relacionados con Arquitectura e Ingeniería (A/E).
- Conocimiento de los códigos de construcción, las regulaciones aplicables, los estándares de diseño y las prácticas de construcción.
- Capacidad para coordinar equipos de diseño multidisciplinarios y gestionar la documentación del proyecto.Competencias Básicas- Rendición de Cuentas: Acepta la responsabilidad de anticipar, prevenir y resolver problemas dentro y fuera del departamento u organización.
- Enfoque en el Cliente: Prioriza el servicio a los clientes internos y externos, busca superar sus expectativas, reconoce y valora a las partes interesadas y aplica habilidades orientadas a la excelencia en el servicio.
- Comunicación Efectiva: Escucha para comprender, fomenta la retroalimentación abierta, se comunica de manera clara y efectiva con personas y grupos, adapta sus mensajes a la audiencia y promueve canales de comunicación abiertos.
- Ejecución / Empoderamiento: Demuestra capacidad para alcanzar resultados,



gestionar demandas simultáneas en entornos dinámicos y desarrollar soluciones alternativas que permitan cumplir oportunamente con los objetivos.
- Aprendizaje y Desarrollo: Prioriza el aprendizaje de nuevas habilidades y el fortalecimiento de sus capacidades, identifica necesidades y oportunidades de desarrollo, y asume la responsabilidad de su mejora profesional continua.Valores- Equipo: Colabora y demuestra respeto por los integrantes del equipo, socios y todas las personas con quienes la empresa hace negocios; promueve la comunicación abierta.
- Excelencia: Se esfuerza por garantizar la calidad y la seguridad, alcanzar resultados de primer nivel, fomentar la creatividad y la innovación, y mantener un compromiso con la mejora continua.
- Servicio: Demuestra compromiso con los clientes internos y externos y con la comunidad, buscando generar un valor superior.
- Confianza: Mantiene altos estándares de ética, responsabilidad personal, transparencia, credibilidad e imparcialidad.Factores Ambientales y/o Requisitos FísicosPara desempeñar las funciones de este puesto, se requieren habilidades de movilidad suficientes para visitar otras ubicaciones, así como la capacidad de permanecer de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse y manipular (levantar, cargar o mover) pesos ligeros a medianos de entre 10 y 50 libras.
Se requiere buena coordinación ojo-mano, destreza en brazos, manos y dedos, incluida la capacidad de sujetar objetos, y agudeza visual para utilizar un teclado, operar equipos y leer información en aplicaciones y formularios.
La persona que ocupe el puesto deberá permanecer sentada, extender los brazos y las manos, hablar y escuchar con frecuencia.Haskell realizará ajustes razonables de conformidad con la Ley para Estadounidenses con Discapacidades de **** (Americans with Disabilities Act) y sus enmiendas de **** (Americans with Disabilities Act Amendments Act).
La descripción del puesto se revisará periódicamente conforme cambien las funciones y responsabilidades por necesidades del negocio.
Las funciones esenciales y marginales del puesto podrán modificarse.Haskell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (mujeres, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidad) y mantiene un entorno de trabajo libre de drogas.

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