Dirigir, coordinar y supervisar las políticas y estrategias de recursos humanos del Institute of Economics, promoviendo la incorporación de investigadores y profesionales altamente calificados, el desarrollo del talento, la evaluación del desempeño y la creación de una cultura institucional basada en la excelencia académica, la ética, la inclusión y la productividad científica.

Su propósito es fortalecer la capacidad institucional para desarrollar investigaciones económicas, generar conocimiento aplicado y consolidar redes de colaboración académica y empresarial, tanto en Estados Unidos como a nivel internacional.

- Diseñar estrategias para atraer investigadores, economistas, académicos y especialistas.
- Establecer perfiles profesionales y criterios objetivos de selección.
- Promover la participación de expertos nacionales e internacionales.
- Integrar una base de datos de talento académico y profesional.
- Promover la capacitación con camaras y escuelas .
- Desarrollo y capacitación profesional
- Diseñar programas de formación en economía aplicada, investigación, liderazgo y gestión de proyectos.
- Impulsar seminarios, talleres, conferencias y programas de actualización.
- Fomentar la colaboración entre investigadores experimentados y jóvenes talentos.
- Integración y vinculación institucional




- Fortalecer la integración de los miembros y las comisiones del Instituto.
- Promover redes de colaboración con universidades, centros de investigación, empresas y organismos internacionales.
- Impulsar programas de membresía académica y estudiantil.

Reclutamiento y selección de investigadores Licenciatura y preferentemente posgrado en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Economía, Derecho o áreas afines.

Experiencia

Experiencia demostrable en dirección de equipos, gestión del talento o administración institucional.

Liderazgo

Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y construir consensos.

Competencias técnicas

Planeación estratégica, evaluación del desempeño, diseño de políticas y gestión por indicadores.

Ética, comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos.

Idiomas

Inglés cualificado deseable para la colaboración internacional.

Competencias personales

Ética, comunicación, negociación, organización y resolución de conflictos.

OJO IMPORTANTE ESTAR DADO DE ALTA SAT SE PAGA POR HONORARIOS SE TIENE BUEN CRECIMIENTO EN EL INSTITUTO DE ECONOMIA

Interesados Manda r cv por whatsaapp (phone hidden)

Sueldo: $31,999.00 - $49,999.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asociado Academico de recursos humanos (Francisco Villa)
🏢 Bon consultores
📍 Francisco Villa