Propósito del PuestoEl Especialista de Recursos Humanos reporta al Gerente de Recursos Humanos.
Proporciona apoyo al área de recursos humanos, ayudando a expandir la capacidad y el alcance del departamento de recursos humanos.
Esta posición ayuda al Gerente de Recursos Humanos en el reclutamiento de ciclo completo, la administración de beneficios, la incorporación o la separación de colaboradores, el mantenimiento de registros de información de todos los empleados, el cumplimiento y el soporte diario de servicio al cliente del personal.
El titular debe ser flexible y sentirse cómodo con las prioridades y responsabilidades cambiantes.Funciones principales del rol de especialista de Recursos Humanos:Mantener un fuerte testimonio cristiano y un liderazgo de servicio para colegas, socios, comunidades y público.Crear y mantener registros precisos de los colaboradores en los sistemas de Recursos Humanos.Procesar actualizaciones y cambios en la información de los colaboradores en HRIS y demás sistemas utilizados.Apoyar al Gerente de Recursos Humanos en los procesos de reclutamiento, onboarding y separación de personal.Apoyar la administración de los beneficios de Water Mission Mexico (IMSS, protegido médico, prestaciones y beneficios sociales, etc.).
Preparar reportes e informes derivados de HRIS, seguimiento de tiempo y sistemas de nómina.Mantener la documentación de procesos y procedimientos internos del área de Recursos Humanos.Administrar y custodiar archivos confidenciales físicos y electrónicos del departamento.Procesar acuerdos de contratistas independientes y dar seguimiento a vencimientos.Llevar el control de vacaciones, permisos, incapacidades y ausencias del personal de todas las oficinas.Brindar apoyo administrativo general al equipo de Recursos Humanos.Atender consultas internas y externas,



brindando servicio al cliente de Recursos Humanos.Apoyar en temas de relaciones laborales y solicitudes del personal cuando sea necesario.Ejecutar proyectos, asignaciones especiales y tareas adicionales según indicación del Gerente de Recursos Humanos.Contratación:Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto para su publicación.Asegurar la custodia y almacenamiento centralizado de todas las descripciones de puesto vigentes.Publicar y administrar vacantes en la página de carreras de Water Mission y en bolsas de empleo locales.Procesar verificaciones y requisitos iniciales de las aplicaciones recibidas.Revisar currículums y materiales de solicitud, y preparar listas cortas según perfil requerido.Realizar llamadas telefónicas de pre-filtro y coordinación, según sea necesario.Programar entrevistas y coordinar logística para reuniones presenciales o virtuales.Recibir y acompañar a los candidatos durante entrevistas presenciales, brindando orientación y tour cuando corresponda.Realizar comprobación de referencias laborales y documentación requerida.Actualizar el estado de los candidatos en HRIS y gestionar comunicaciones de cierre del proceso.Apoyar en otras funciones relacionadas con el proceso de Reclutamiento que solicite el supervisor inmediato.Requisitos:Relación personal y creciente con Jesucristo.Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.3 a 4 años de experiencia en recursos humanos o puestos similares,



preferiblemente en una organización sin fines de lucro o ministerio.Demostrar un alto nivel de integridad y excelente juicio en el manejo de la información sensible y confidencial requerida.Habilidad y manejo del idioma inglés avanzado, requerido.Gran atención al detalle.Conocimientos informáticos completos, incluidos todos los productos de MS Office.Compromiso con finalización de tareas en tiempo requerido.Alto nivel de confidencialidad y discreciónAlineación con la Declaración de Fe de Water Mission y los valores fundamentales de Amor, Excelencia e Integridad.Mantener un modelo de liderazgo de servicio a los demás compañeros, a los socios, a las comunidades a las que servimos y al público, en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.Participar o dirigir actividades internas en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.Nivel impecable de integridad en el manejo de fondos de manera responsable y transparente.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de articular claramente ideas y comentarios de forma constructiva.Compromiso en poner fin a la crisis mundial del agua.Excelentes aptitudes para las relaciones y la resolución de conflictos.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Debe demostrar autorización legal y sin restricciones para trabajar en Mexico.Competencias básicas:Orientación a resultadosSe esfuerza por alcanzar los objetivos.IniciativaToma medidas sin que se le pida ni se le exija que lo haga.Conciencia interpersonalEscucha atentamente las ideas o preocupaciones de las personas.Se acerca a otros sobre temas delicados de maneras no amenazantes.Preocupación por la calidadPrepara cuidadosamente materiales y recursos.Supervisa la precisión y la calidad del trabajo y toma medidas para corregir errores.Integridad y verdadDa seguimiento a los compromisos y acuerdos.Admite errores a pesar del potencial de consecuencias negativas.
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📌 Especialista De Recursos Humanos (Tuxtla Gutiérrez)
🏢 Water Mission
📍 Tuxtla Gutiérrez