PAQUETEXPRESSEmpresa Nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento.
Te invita a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como:APOYO ADMINISTRATIVO ZONA PLUSHORARIO: 9 AM A 7 PM (2 HR DE COMIDA)Sábado: 9 am a 2pm (descanso los Domingos)Zona de trabajo: Calzada de la raza B-B, Barrio de Fatima, San Cristobal de las casas, Chiapas.REQUISITOS:- Experiencia: 1 año en puestos similares- Licenciatura concluida-Lic.
Administración de Empresas, Lic. En Contaduría o Ing.
Industrial- Disponibilidad de horarioOFRECEMOS:¡Contrato directo por la empresa!
- Ingreso mensual hasta por $******** comprendido de la siguiente manera:- Sueldo $******** Bancario libre- Vales de despensa $1,350- Seguro de vida- Servicio Dental- Apoyo en gastos funerarios- Uniforme y equipo de protección personal- Aguinaldo superior al de ley- Utilidades superiores a las de leyAdicional :- Incremento de sueldo anual superior al de la ley- Caja de ahorro con utilidad anual y préstamo de un mes de sueldo- Financiera con servicio preferencial de préstamos, adelanto de nómina y sustituciones de deuda- Crédito para adquirir póliza de gastos médicos mayores con precio preferencial- Crédito para obtener lentes- Póliza de protegido de automóvil preferencial del 45% al 50% de descuento en comparación al precio de mercado.
- Descuento del 50% en envíos personales- Capacitación para crecimiento profesional por medio de plataforma digital- Oportunidad de desarrollo profesional mediante nuestra Universidad Corporativa- Prima vacacional del 50% a partir del 5to año e incremento del 15% cada 5 años.




- 3 días de descanso pagados en semana santa (incluir en publicación donde aplique)- Participación de hijos en concurso de útiles escolares.
- Participación de hijos en concursos navideños y obtención de premios.
- Participación en concurso de la revolución mexicana con premios en efectivo.ACTIVIDADES:- Conocer y poner en práctica la Misión, Visión, Valores y Política de Calidad Corporativa.
- Conocer y respetar las medidas y recomendaciones de seguridad establecidas en el reglamento interior de trabajo y por la propia comisión de seguridad e higiene.
- Presentarse puntualmente y con el debido arreglo personal incluye uniforme completo y gafete a sus labores.
- Mantener limpia y en orden su área de trabajo, así como conservar en buen estado de uso las herramientas y equipo de trabajo asignado.
- Compromiso de cumplir con los indicadores de área Zona Plus.
- Seguimiento y control a FEFO (Almacen OL-Días de expiración de PC).
- Seguimiento y control de envíos no planeados (Medición y seguimiento diario de envíos sin intento de entrega).
- Seguimiento y control de devoluciones.
- Métrico causa raíz: origen de la devolución (motivos de devolución)- Formulación y seguimiento de planes de acción a devoluciones (Reportable al Supervisor Regional de Zona Plus.
- Gestión y/o seguimiento al cumplimiento de entregas eficientes.




- Planes de acción (minutas, objetivos, reuniones periódicas, etc)- Medición y reporteo de eficiencia de entrega al detalle de ruta al operador (Supervisor Regional Zona Plus – Gerencia de sucursal)- Reporteo y notificación diaria del estatus de entrega a supervisor de Zona Plus / Gerencia Sucursal.
- Seguimiento al uso de aplicación GLP Mobile.
- Seguimiento a SSP (Solicitud de Servicio Problema).
- Coordinación de recolecciones en Zona Plus (Aseguramiento de política PAM, envío de mercancía a tiempo al tender, revisión de la mercancía recolectada).
- Seguimiento y control de inventario (mercancía no entregada, MNI, SSP, cierre de manifiestos, etc.)- Reporteo y notificación diaria del estatus de inventarios a supervisor de Zona Plus / Gerencia de sucursal.
- Registro de anomalía (Continuidad a proceso anomalía de manera manual).
- Seguimiento a anomalías.
- Elaboración y seguimiento a planes de mejora (minuta y compromisos).
- Análisis de recepción de envíos a códigos postales de no cobertura.
- Verificación de tiempos de promesa del OL versus los cargados en sistema.
- Control y seguimiento de acuses (validación de la completa documentación y requerimientos mínimos).
- Estricto seguimiento al análisis, gestión y debate de incidencias generadas por su operador, así como formulación de planes de acción para quejas.NUESTRA EMPRESA ES INCLUYENTE, RESPETA LA DIVERSIDAD Y NO HACE NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN.E M P R E S A S O C I A L M E N T E R E S P O N S A B L EEstaremos deseosos de conocerte, postúlate a través de este medio para continuar ¡Mucho éxito en tu proceso!

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