AQUOR es un grupo de empresas dedicado a la comercialización, manufactura e instalación de productos y servicios relacionados con el agua.

En Aquor, nuestro compromiso es servir.

¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!

Objetivo del puesto:

Responsable de administrar y analizar la estrategia de compensaciones de la organización, asegurando la equidad interna, competitividad externa y correcta administración de las estructuras salariales y beneficios, mediante el análisis de información, estudios de mercado e indicadores de Capital Humano.

Principales responsabilidades:

-Administrar y mantener actualizadas las estructuras salariales, tabuladores y bandas de compensación.

-Realizar análisis de sueldos, movimientos salariales y propuestas económicas para nuevas contrataciones, promociones y ajustes.

-Participar en la valuación, descripción y clasificación de puestos.

-Realizar estudios de mercado y benchmarking salarial para identificar la competitividad de las posiciones.

-Analizar la equidad interna entre puestos, áreas y niveles organizacionales.

-Participar en los procesos anuales de incrementos salariales, bonos, incentivos y presupuesto de nómina/Capital Humano.

-Administrar y dar seguimiento a programas de prestaciones y beneficios.

-Elaborar indicadores,



reportes y análisis ejecutivos de compensaciones para la toma de decisiones.

-Analizar bases de datos de colaboradores y generar información relacionada con costos laborales, movimientos salariales y estructuras organizacionales.

-Identificar oportunidades de mejora y participar en proyectos relacionados con Compensaciones, Ventajas y People Analytics.

-Mantener actualizada la información de puestos, estructuras organizacionales y políticas de compensación.

Requisitos:

-Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería Industrial o afín.

-3 a 5 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios o posiciones similares.

-Excel intermedio-avanzado, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas, cruces y análisis de información.

-Deseable manejo de Power BI / Power Query y algún HRIS o sistema de nómina.

-Deseable inglés intermedio-avanzado.

Competencias:

Pensamiento analítico.

Atención al detalle.

Organización y seguimiento.

Comunicación efectiva.

Capacidad para interpretar información y generar conclusiones.

Proactividad.

Trabajo colaborativo con diferentes áreas.

¡Forma parte de AQUOR!

Si buscas un lugar donde puedas crecer, aportar tus conocimientos y trabajar en un ambiente colaborativo…

¡Te estamos esperando!

📌 Coordinador de compensaciones y beneficios (San Pedro Garza García)
🏢 Soporte General
📍 San Pedro Garza García