Empresa líder en su ramo busca un profesional con visión estratégica y experiencia en Desarrollo Organizacional, gestión del cambio y evolución de estructuras organizacionales. ? Principales

responsabilidades:
-Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional y Transformación. -Liderar iniciativas de gestión del cambio, cultura organizacional y compromiso. -Desarrollar programas de liderazgo, talento y planes de sucesión. -Gestionar procesos de evaluación del desempeño, clima organizacional y matriz 9 Box. -Diseñar y optimizar estructuras organizacionales, organigramas, funciogramas y perfiles de puesto. -Impulsar proyectos de mejora continua, eficiencia organizacional y seguimiento de indicadores. ? ¿Qué buscamos? -Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.



-Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales de Desarrollo Organizacional (indispensable). -Experiencia comprobable en diseño y actualización de estructuras organizacionales, organigramas, funciogramas y perfiles de puesto. -Conocimiento en metodologías de gestión del cambio como Prosci, ADKAR o similares. -Experiencia en evaluación del talento, matriz 9 Box, planes de sucesión, desarrollo de liderazgo y cultura organizacional. -Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación e influencia. ? ¿Te interesa esta posibilidad o conoces a alguien que pueda encajar con el perfil? Envía tu CV a: [email protected]

📌 Gerente SR de Desarrollo Organizacional (Ciudad de México)
🏢 Grupo Indi
📍 Ciudad de México