Profesional Senior especializado en Change Management / Organizational Change Management, con experiencia en proyectos de transformación organizacional, tecnológica y de procesos. Capaz de diseñar y ejecutar estrategias de gestión del cambio, acompañando a las organizaciones durante procesos de implementación, migración y adopción de nuevas tecnologías, procesos y modelos operativos.
• Radicando en CDMX
• Disponibilidad para viajar
• Disponibilidad para trabajar híbrido en zona de Santa Fe
• Nivel de inglés conversacional avanzado Experiencia y conocimientos
• 8+ años de experiencia en Change Management, Organizational Change Management o transformación organizacional.
• Habiendo trabajado en alguna consultora importante o como responsable de OCM en alguna empresa.
• Experiencia en proyectos de transformación tecnológica, ERP, SAP, Cloud y/o Digital Transformation.
• Diseño e implementación de estrategias y planes integrales de Change Management.
• Elaboración de Change Impact Assessments, Change Readiness Assessments y Change Management Roadmaps.
• Gestión de stakeholders y análisis de impacto por grupos, áreas y niveles organizacionales.
• Diseño y ejecución de estrategias de comunicación, capacitación y adopción.
• Gestión de resistencia al cambio y acompañamiento a usuarios durante procesos de transformación.




• Definición y seguimiento de indicadores de adopción, readiness, engagement y efectividad del cambio.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios de Negocio, TI, PMO, Recursos Humanos y líderes ejecutivos.
• Facilitación de workshops, sesiones ejecutivas, entrevistas y dinámicas con usuarios y stakeholders.
• Experiencia en ambientes multinacionales y multiculturales. Metodologías
• Certificación en alguna metodología de Change Management (No mandatorio) Habilidades
• Liderazgo (habiendo tenido personal a su cargo)
• Comunicación ejecutiva y presentación.
• Liderazgo e influencia sin autoridad directa.
• Manejo de stakeholders.
• Facilitación y negociación.
• Gestión de conflictos y resistencia al cambio.
• Pensamiento estratégico y capacidad analítica.
• Organización y seguimiento de múltiples iniciativas.
• Orientación a resultados y adopción sostenible.
• Manejo de herramientas de IA, Office, desable alguna herramienta para edición de videos. Inglés
• Inglés avanzado / competente (indispensable).
• Capacidad para conducir reuniones, workshops y presentaciones en inglés.
• Comunicación escrita y oral profesional con equipos internacionales. Interesados contactar por este medio o al correo [email protected]

📌 Change Management Lead (Ciudad de México)
🏢 Act Digital
📍 Ciudad de México