Empresa metalmecánica busca Especialista de Desarrollo Organizacional que contribuya al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo del talento mediante la implementación de estrategias de capacitación, gestión del desempeño, comunicación interna, sucesión y gestión del cambio. La posición será responsable de impulsar iniciativas que favorezcan la eficiencia organizacional, el compromiso de los colaboradores y la retención del talento principal.

Lo que realizarás

- Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas a los objetivos del negocio.
- Administrar y coordinar el proceso de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
- Gestionar programas de capacitación, adiestramiento y aprendizaje digital bajo metodologías de desarrollo de talento.
- Impulsar iniciativas de comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Coordinar procesos de sucesión para posiciones clave y talento estratégico.
- Brindar acompañamiento a líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.
- Generar estrategias para atraer, desarrollar y retener talento con enfoque en competencias.
- Administrar indicadores, reportes y herramientas relacionadas con la gestión del talento.
- Coordinar proveedores externos relacionados con capacitación y desarrollo.




- Participar en proyectos corporativos orientados a mejorar la experiencia del colaborador y la efectividad organizacional.

Esto es lo que buscamos para este rol

Requisitos esenciales:

- Licenciatura concluida en Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia de 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en programas de capacitación y desarrollo por competencias.
- Conocimiento en evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
- Experiencia en comunicación interna y fortalecimiento de cultura organizacional.
- Conocimiento de herramientas de gestión de talento y administración de procesos de RH.
- Conocimiento de normatividad de capacitación y desarrollo de talento (STPS) e ISO 9001.

Requisitos deseables:

- Experiencia administrando plataformas de gestión del talento (SuccessFactors SAP o similares).
- Participación en proyectos corporativos de transformación cultural, aprendizaje digital o gestión del cambio.
- Experiencia en programas de sucesión y desarrollo de liderazgo.
- Conocimiento en estrategias de propuesta de valor al empleado, atracción y retención de talento.
- Experiencia en organizaciones de manufactura o sector industrial.

Si te interesa contribuir al desarrollo del talento y la transformación organizacional dentro de una empresa líder del sector metal mecánico, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

📌 Especialista de Desarrollo Organizacional (Ciudad de México)
🏢 Gamma Recruitment
📍 Ciudad de México