Buscamos un Reclutador Operativo con experiencia en atracción masiva de perfiles de transporte para gestionar, filtrar y cubrir nuestras vacantes de choferes para servicios foráneos en unidades 1.5 Ton, 3.5 Ton, rabón, Torton y trailer. Serás responsable de asegurar la cobertura de vacantes, la validación eficiente de licencias y referencias, y el control documental estricto mediante bolsas de empleo y plataformas digitales.

Objetivo del Puesto

Atraer, evaluar y contratar talento operativo (choferes) para garantizar la continuidad de la operación de trasporte, cumpliendo tiempos de cobertura, estándares de calidad en la contratación y buscando disminuir la rotación durante los primeros meses de ingreso.

Funciones Principales

· Cubrir oportunamente las vacantes asignadas.

· Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento en campo y medios digitales.

· Publicar vacantes en distintas bolsas de empleo y realizar filtros curriculares.

· Realizar entrevistas iniciales y por competencias.

· Validar referencias laborales y coordinar evaluaciones psicométricas.

· Integrar expedientes y dar seguimiento al proceso de contratación.

· Coordinar el ingreso de nuevos colaboradores con el área de Recursos Humanos.

· Mantener una cartera activa de candidatos.

· Elaborar reportes diarios y semanales de indicadores.





· Brindar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de ingreso.

· Implementar acciones para optimizar los tiempos de cobertura.

Requisitos del perfil

Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: 2 años de experiencia en reclutamiento dentro del sector transporte y logístico, experiencia reclutando perfiles de choferes foráneos.

Conocimientos Técnicos:

· Reclutamiento masivo, especializado y de campo.

· Manejo de plataformas como Indeed, OCC, Computrabajo, LinkedIn Recruiter y Facebook.

· Ejecución de campañas digitales, ferias de empleo, intercambio de cartera, volanteo, posteo y módulos de reclutamiento.

· Gestión de convenios con bolsas municipales de empleo.

· Interpretación de perfiles técnicos.

· Entrevistas por competencias.

· Integración de expedientes y documentación laboral.

· Seguimiento de indicadores de reclutamiento.

Habilidades:

· Escucha activa

· Comunicación clara

· Manejo de fuentes de atracción

· Entrevista por competencias y filtrado

· Organización y gestión del tiempo

· Control documental estricto

· Entrevista por incidentes críticos

Sueldo: $18,000.00 al mes

Ventajas

- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista en Reclutamiento y Selección (Tultitlán de Mariano Escobedo)
🏢 Servicios empresariales RZ
📍 Tultitlán de Mariano Escobedo