Chef d'équipe - Stratégie et création de valeur

Emplacement: Montréal

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d'un puissant réseau d'équipes diversifiées connectées à l'échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Le groupe Stratégie et création de valeur est l'équipe de consultation en stratégie d'EY au service des dirigeants d'entreprise. La marque EY-Parthenon est le siège de nos capacités stratégiques mondiales en forte croissance. Nous conseillons des entreprises et des sociétés de capital-investissement à l'égard de leurs décisions stratégiques, commerciales, opérationnelles et de placement qui favorisent la création de valeur à long terme. Parmi nos secteurs cibles, mentionnons les suivants:

- Stratégie d'entreprises et d'unités fonctionnelles
- Évaluation de stratégies
- Stratégie d'accès au marché et analyse des possibilités
- Élaboration de stratégies à l'égard des produits et des unités fonctionnelles
- Analyse des options de désinvestissement
- Stratégie axée sur les objectifs et la valeur à long terme
- Redéfinition du modèle d'affaires
- Stratégie de portefeuille
- Stratégie numérique et d'IA et innovation
- Stratégie de mise en marché
- Évaluation stratégique des coûts
- Contrôle préalable commercial
- Redressement, restructuration opérationnelle et amélioration rapide de la performance
- Services consultatifs en optimisation du fonds de roulement
- Affectation des capitaux et stratégie de placement





Vous travaillerez au sein d'une équipe intégrée très performante qui collabore avec une variété d'entreprises, de fonds de capital-investissement et de clients du secteur public à l'échelle locale et mondiale. Vous bénéficierez d'un éventail d'expériences enrichissantes, lesquelles vous procureront des possibilités de formation continue et de perfectionnement professionnel, en plus d'un grand sentiment d'accomplissement. En outre, les équipes canadienne et américaine d'EY‐Parthenon sont étroitement intégrées. Nous tirons parti de nos connaissances locales et mondiales approfondies, de nos relations avec les clients et de nos points de vue éclairés et actuels.

Cette offre d'emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

Le candidat retenu occupera un poste de chef d'équipe au sein du groupe Stratégie et création de valeur du Canada. Il jouera un rôle central qui l'amènera à travailler étroitement avec d'autres membres du groupe Stratégie et création de valeur des Amériques en plein essor pour effectuer divers mandats.

Nous sommes à la recherche d'un candidat apte à :

- structurer des mandats autour d'hypothèses, et élaborer et mettre en œuvre un plan de projet pour valider ces hypothèses;
- évaluer les occasions de croissance, le positionnement concurrentiel,



la dynamique de marché et d'autres sujets stratégiques grâce à une analyse quantitative et qualitative rigoureuse de données du marché, transactionnelles et opérationnelles;
- analyser les tendances et les perturbations dans le secteur, le comportement des clients et les possibilités sur les marchés émergents pour cerner les répercussions stratégiques pour les clients;
- soutenir les missions de contrôle préalable commercial et de placement au moyen d'évaluations du marché, d'analyses concurrentielles et d'évaluations financières;
- élaborer des recommandations stratégiques liées à la croissance des entreprises, à la transformation du modèle d'exploitation, à l'innovation des produits, à l'efficacité de la distribution et à la création de valeur;
- transformer les recommandations en améliorations mesurables qui ont un lien précis avec les résultats opérationnels;
- tisser des liens de confiance en tant que conseiller avec les membres de la haute direction du client et obtenir auprès des clients un degré de satisfaction élevé à l'égard des processus d'exécution des mandats;
- diriger et motiver les équipes de mandats dans l'exécution des mandats;
- encadrer, former et accompagner les membres du personnel moins chevronnés qui ont des compétences et des parcours variés;
- favoriser une culture inclusive au sein de l'équipe et dans le cadre des mandats et établir de façon proactive un réseau de contacts personnels au sein de la Société;
- offrir du soutien lors d'initiatives de renforcement des pratiques internes liées à l'apprentissage, aux activités, à la dotation en ressources, au recrutement;
- intégrer l'IA dans la prestation des services quotidiens tout en évalu

📌 Chef d'équipe (Veracruz)
🏢 Ey
📍 Veracruz