Dirigir y organizar los procesos relacionados con la producción de berries, por medio de la eficiente, eficaz y efectiva administración de recursos y objetivos para el puntual cumplimiento de los planes estratégicos y de producción del distrito en el corto, mediano y largo plazo. Responsibilities Dirigir y organizar los procesos relacionados con la producción de berries, por medio de la eficiente, eficaz y efectiva administración de recursos y objetivos para el puntual cumplimiento de los planes estratégicos y de producción del distrito en el corto, mediano y largo plazo. Gestión de Estrategias al Corto, Mediano y Largo Plazo
· Diseñar y crear estrategias, en conjunto con los Directores de Operaciones y Directores que dan servicios al distrito, que permitan garantizar una buena planificación y administración de sus respectivas contribuciones con el logro del 5YP (Plan a 5 años).
· Planear, establecer y distribuir las fechas, variedades de plantación (ya sea suelo o sustrato) y las podas de los cultivos bajo su responsabilidad, además de la planeación del uso y cuidado sostenible y sustentable de las superficies de cultivo a su cargo, contribuyendo con los Directores de Operaciones, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos establecidos con Driscoll´s para el logro del 5YP.
· Diseñar y establecer las estrategias que permitan garantizar en el corto, mediano y largo plazo una buena planificación y administración de los diferentes recursos requeridos en alianza con la función responsable de los servicios agrícolas para garantizar que los servicios agrícolas brindados sean de calidad, desde la preparación de suelos, fumigaciones y fabricación de maquinaria y equipo, hasta la estandarización, establecimiento y mejora continua de prácticas y procesos agrícolas.
· Diseñar y establecer las estrategias de planeación, programación de obras hidráulicas, producción y distribución de agua contribuyendo con el Director de Servicios Hidráulicos.
· Desarrollar e implementar estrategias que permitan la optimización de las tareas y de los recursos necesarios para que sean alcanzados los objetivos de las operaciones bajo su responsabilidad, garantizando la calidad y el cumplimiento de los tiempos acordados Gestión de Recursos y Logística para la Operatividad de las Áreas Productivas
· Diseñar y establecer, en conjunto con su jefe directo, las prácticas que garantizarán la adquisición, manejo, conservación y buen uso de los activos y los recursos necesarios (infraestructura, materiales, maquinaria, equipos, herramientas, vehículos, consumibles, personas, entre otros recursos) para atender en tiempo y forma las superficies de cultivo a su cargo para el logro del 5YP.
· Gestionar, negociar y presupuestar de manera oportuna los recursos necesarios (CAPEX) asegurando que las áreas a su cargo cuenten con ellos para el cumplimiento de los objetivos y compromisos acordados con Driscoll´s en el corto, mediano y largo plazo; así como garantizar que son asignados y utilizados en los programas, proyectos y operaciones para lo que fueron solicitados y autorizados.
· Dirigir a sus reportes directos asegurando que los acuerdos y protocolos para la solicitud, adquisición y entrega de recursos materiales establecidos en colaboración con el responsable de Supply Chain, se respeten y se sigan a través de toda la cadena de mando de las operaciones a su cargo.
· Dirigir los planes y las prioridades de las áreas a su cargo, promoviendo y asegurando que sus reportes directos actúen/participen oportunamente: o En el diseño, construcción, administración, mantenimiento y conservación de la infraestructura y vialidades necesarias para los procesos, operaciones y actividades que contribuyen tanto directa como indirectamente para la producción en tiempo, costo y calidad de berries.




· En la planeación, adquisición, asignación, manejo, administración, mantenimiento y conservación de los recursos materiales como son: o maquinaria, equipos, vehículos, herramientas, entre otros. o En la planeación, adquisición, asignación, traslado, manejo, capacitación y desarrollo de los recursos humanos de primera línea y de mandos intermedios.
· En la solicitud en tiempo y forma de los recursos para la aplicación, seguimiento, adecuación y mejora de las técnicas, los sistemas, los modelos, los estándares y las regulaciones aplicables a las variedades de berries bajo su responsabilidad, velando en todo momento por la calidad e inocuidad de la producción Vigilancia de las Condiciones de Producción
· Dirigir y establecer la realización de evaluaciones y auditorías, con la finalidad de garantizar el correcto y oportuno cumplimiento con las diferentes normatividades, estándares, certificaciones y marcos legales que regulan tanto el establecimiento de cultivos como la producción, almacenamiento, traslado y manejo de berries, ya sea que sean requeridas por la empresa, Driscoll´s o autoridades de la zona.
• Liderar iniciativas que promuevan y establezcan el uso de tecnologías para:
· El monitoreo de toda la cadena de procesos que garantizan el seguimiento en tiempo real del cumplimiento de los planes de producción
· La obtención, generación, uso y cuidado sostenible y sustentable de los diferentes recursos y suministros energéticos necesarios para mantener en operación los procesos de cosecha y no-cosecha de berries,
· La medición del almacenamiento, distribución y uso del agua, para que sean pertinentes según las condiciones requeridas por el tipo de cultivo y variedades bajo su responsabilidad, y
· El establecimiento de sistemas para la medición en sitio de los consumos y aprovechamiento de recursos por centro de costo.
· Dirigir la generación de planes y programas de mantenimiento, reparación y reemplazo de la infraestructura, maquinaría, equipos y herramientas necesarias para la realización de trabajos o servicios de las áreas a su cargo, buscando garantizar el máximo rendimiento y tiempo de vida posible de dichos recursos.
· Dirigir el establecimiento de herramientas de medición que analicen la efectividad del rendimiento operativo y administrativo de las áreas a su cargo, además de proporcionar informes precisos y oportunos que describan la salud del manejo de las inversiones realizadas y el presupuesto asignado, para promover que las operaciones bajo su responsabilidad avancen de forma adecuada, garantizando que cuenten con los recursos internos necesarios para cumplir con sus objetivos, y así se faciliten y agilicen los trabajos comprometidos.
· Definir proyectos que lleven a lograr el rendimiento y logro de los resultados a aquellas operaciones que se encuentren por debajo de lo estipulado manteniendo informado a su jefe directo del estado operativo y administrativo de las áreas a su cargo. Optimización de Procesos
· Definir y establece las herramientas de medición que permitan identificar oportunidades para la mejora de los procesos operativos y administrativos bajo su responsabilidad trabajando en conjunto con sus reportes directos.




· Formular las estrategias que motiven el establecimiento de condiciones favorables para el desarrollo e implementación de proyectos o programas de mejora e innovación de los procesos y operaciones en conjunto con las Direcciones de los departamentos de soporte. Supervisión del Equipo de Trabajo
· Dirigir y supervisar al personal a su cargo, por medio de la alineación de objetivos, comunicación asertiva de las expectativas, motivación para el cumplimiento de objetivos organizacionales y fomentar la obtención del máximo rendimiento, con la finalidad de fortalecer la calidad del trabajo.
· Asegurar el reclutamiento, crecimiento profesional y retención del personal a su cargo, a través de la promoción y el desarrollo de un buen clima laboral, promoviendo que se generen condiciones para mantener planes de sucesión acorde al 5YP. Implementación de Políticas
· Asegurar las condiciones para que sean desarrolladas e implementadas políticas operativas y administrativas que regulen la funcionalidad y el comportamiento con apego a la misión y valores organizacionales del personal a su cargo, a través de la negociación y el establecimiento de acuerdos con otros departamentos que permitan incrementar progresivamente la contribución de las diferentes áreas a su cargo con el éxito de las estrategias del distrito. Qualifications Conocimientos (Incluir nivel de dominio):
· Planeación financiera
- Avanzado
· Logística y cadena de suministro
- Avanzado
· Administración de las operaciones
- Avanzado
· Formulación y evaluación de proyectos
- Avanzado
· Producción de berries – Avanzado
· Dirección estratégica de negocios – Avanzado

Habilidades:
· Gestión de estrategias
- Avanzado
· Gestión de recursos
- Avanzado
· Supervisión de personal
- Avanzado
· Herramientas de medición del desempeño
- Avanzado
· Optimización de procesos – Avanzado
· Liderazgo
- Avanzado
· Comunicación
- Avanzado
· Inteligencia emocional
- Avanzado
· Negociación
- Avanzado
· Resolución de problemas
- Avanzado
· Toma de decisiones
- Avanzado
· Desarrollo de otros – Avanzado DIMENSIONES DEL ROL Escolaridad: Licenciatura Terminada con Posgrado o Maestría Deseable Estudios o Carreras Relacionadas:
· Maestría en Administración de Negocios (MBA).
· Ingeniería Agronómica.
· Ingeniería Industrial
· Licenciatura en Agronegocios Años de

Experiencia:
>10 años en áreas relacionadas al puesto Especialización, Certificaciones y

Experiencia:
• ≥ 3 años de experiencia en puestos de Dirección o Gerencia SR. Licencias: Chofer Tipo C IDIOMAS: Ingles y Español SOFTWARE NECESARIO: Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, Planner, Forms, SharePoint). Intermedio REQUISITOS DE VIAJE: 15% (Distritos en México y Estados Unidos). BerryMex BerryMex es líder en la producción de bayas frescas en México y cultiva las variedades de fresa, frambuesa, arándano y zarzamora propiedad de Driscoll's. Nuestra empresa inició sus actividades en Jocotepec, Jalisco, en 1991, con el objetivo de ofrecer a los consumidores bayas de la mas alta calidad y prosperidad a nuestros empleados y comunidades. Nuestros valores de Honestidad, Equidad y Respeto están vivos y orientan nuestras decisiones como empresa, la forma en que dirigimos a los demás y nuestro entorno laboral positivo. Para nosotros, nuestro personal es lo más importante y prioritario; los impulsamos a crecer profesionalmente e invertimos para que cada uno alcance sus metas en el ámbito laboral. Estos fundamentos nos han permitido adoptar programas de salud y bienestar, abrir clínicas de salud para nuestros empleados y colaborar con organizaciones no lucrativas de la localidad para mejorar la calidad de vida de las familias que trabajan en nuestros ranchos. BerryMex forma parte del grupo Reiter Affiliated Companies, productor mundial de bayas con filiales en Estados Unidos, Canadá, Perú, Portugal y Marruecos.

📌 Director de Produccion (San Quintín)
🏢 Reiter Affiliated Companies
📍 San Quintín