Gerencia de Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna
Si buscas un lugar para crecer, innovar y ser parte de un equipo que valora el talento y el trabajo en equipo, EEEISA es el lugar para ti. Te ofrecemos un ambiente de trabajo vibrante, oportunidades de desarrollo y la posibilidad de dejar tu huella en una empresa líder.
Descripción
Diseñar, implementar y asegurar la continuidad de las estrategias de Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna que fortalezcan la cultura, liderazgo y el compromiso de los colaboradores. Gestionar y optimizar la retención de talento, robustecer la comunicación interna en todos los niveles y alinear las iniciativas de capital humano con los objetivos estratégicos y operativos de la organización.
Requerimientos
Más de 10 años de experiencia general comprobable en el área de Capital Humano, especializándose en procesos de Desarrollo Organizacional y Comunicación.
Mínimo de 3 a 5 años de experiencia liderando equipos en posiciones de Jefatura o Gerencia de Desarrollo organizacional y Comunicación interna.
Experiencia comprobable diseñando e implementando estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas con las necesidades del negocio y actuando como socio estratégico de los líderes operativos.
Sólida experiencia en el diseño y ejecución de ciclos de Gestión del Desempeño, Estudios de Clima Organizacional, Mapeo de Talento y Procesos de Gestión del Cambio (Change Management).
Experiencia liderando canales y estrategias de comunicación interna con un enfoque asertivo, empático y multinivel, asegurando una conexión efectiva y la alineación cultural desde el personal operativo hasta niveles ejecutivos.
📌 Gerencia de Desarrollo Organizacional y comunicación interna (Álvaro Obregón)
🏢 Envases Empaques Y Embalajes Internacionales
📍 Álvaro Obregón
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.