Requisitos

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.

- Experiencia mínima de 5 años en posición similar.

- Experiencia indispensable en retail o autoservicio.

- Manejo de plantillas operativas (100+ colaboradores).

- Disponibilidad de horario y para traslado en el sector.

Funciones principales

- Administración de prenómina e incidencias.

- Seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo.

- Onboarding.

- Implementación de evaluación de desempeño.

- Gestión de clima laboral y relaciones laborales.

- Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.

- Asesoría a Gerencia de Tienda en temas de capital humano.

Competencias

- Liderazgo y enfoque a resultados.

- Toma de decisiones.

- Negociación y manejo de conflictos.

- Organización y planeación.

- Orientación al cliente interno

Sueldo: Hasta $25,000.00 al mes

Beneficios

- Caja de ahorro

- Protegido de gastos médicos mayores

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerencia Desarrollo Humano (Nuevo León)
🏢 Operadora de Reynosa S A de C V (S-Mart)
📍 Nuevo León