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Buscamos un(a) Gerente de Administración de Recursos Humanos con sólida experiencia en administración de personal, gestión integral de nómina, control presupuestal y relaciones laborales, capaz de garantizar el cumplimiento normativo, optimizar los recursos y asegurar una administración eficiente de los procesos de Recursos Humanos.

Si cuentas con experiencia liderando equipos, gestionando presupuestos de personal y asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

Principales responsabilidades

- Administración de nómina: Supervisar y asegurar el cálculo y pago correcto y oportuno de la nómina para México y Reino Unido (UK), garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social.
- Cumplimiento fiscal y laboral: Dar seguimiento a las obligaciones relacionadas con ISR, IMSS, INFONAVIT, ISN, FONACOT y demás disposiciones aplicables.
- Gestión presupuestal: Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto anual y al estimado de cierre del gasto de personal y del área de Administración de Recursos Humanos.
- Auditorías: Atender auditorías internas y externas, así como requerimientos de autoridades como SAT, IMSS, INFONAVIT y autoridades financieras.
- Relaciones laborales: Coordinar la atención y seguimiento de demandas laborales, requerimientos legales, audiencias y litigios, trabajando en conjunto con las áreas jurídicas internas y externas.
- Beneficios y bienestar: Supervisar la correcta administración de las prestaciones y beneficios, así como los programas de bienestar para los colaboradores.
- Mejora continua: Asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y controles internos, promoviendo la eficiencia operativa y el uso adecuado de los recursos.
- Liderazgo:



Coordinar al equipo de Administración de Recursos Humanos y mantener una estrecha colaboración con Finanzas, Atracción de Talento, Formación y Desarrollo y Sistemas.

Requisitos indispensables
- Licenciatura concluida y título profesional en Administración, Contabilidad o carrera afín.
- Más de 5 años de experiencia en posiciones gerenciales de Administración de Personal, Nómina o Recursos Humanos.
- Experiencia sólida en cálculo y administración de nómina, obligaciones fiscales y seguridad social.
- Dominio de elaboración, control y administración de presupuestos.
- Experiencia en relaciones laborales y seguimiento de litigios laborales.
- Conocimientos avanzados de Excel.
- Inglés intermedio, principalmente en comprensión auditiva y conversación.
- Experiencia en atención a auditorías y cumplimiento de obligaciones ante autoridades.

Conocimientos deseables
- Manejo de SAP, módulo de Recursos Humanos y Nómina.
- Conocimiento de SuccessFactors, módulo de administración de datos maestros (MD).
- Experiencia en administración de beneficios y programas de bienestar.
- Gestión de procesos de nómina para operaciones internacionales.

Competencias clave
- Liderazgo y coordinación de equipos.
- Análisis y control presupuestal.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
- Capacidad de análisis y solución de problemas.
- Adaptabilidad al cambio y mejora continua.

¿Qué buscamos en ti? Una persona analítica, organizada y orientada al cumplimiento, con capacidad para administrar procesos críticos de Recursos Humanos, identificar riesgos, optimizar presupuestos y asegurar una experiencia adecuada para los colaboradores.

¿Cumples con el perfil y buscas un nuevo reto cualificado?

¡Postúlate y comparte tu experiencia con nosotros!

Sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Administración de Recursos Humanos (Acacias)
🏢 Atracción de Talento
📍 Acacias