Somos una empresa agrícola líder en la región Sur de Jalisco, buscamos:

Gerente de Recursos Humanos

¿Cuál es el objetivo de este puesto?

Liderar la estrategia de capital humano de nuestras diferentes unidades de negocio, garantizando la atracción, desarrollo y retención del mejor talento disponible, manteniendo un clima laboral óptimo y garantizando el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente para impulsar los objetivos del negocio.

¿Cuáles son las responsabilidades fundamental de este puesto?

- Definir el plan estratégico anual de capital humano alineado al plan de negocio, con presupuesto, roadmap de proyectos e indicadores.
- Gobernar políticas, procedimientos, control documental, descriptivos de puesto, organigramas y plantillas autorizadas del Grupo.
- Mantener el mapeo de talento, cuadros de reemplazo y planes de sucesión para posiciones críticas y de difícil cobertura.
- Asegurar el ciclo de Evaluación 360°, perfiles de competencias, Planes Individuales de Desarrollo (PID).
- Garantizar el cumplimiento STPS: Comisión Mixta de Capacitación, constancias DC-1/DC-2/DC-3 y plataforma SIRCE.
- Asegurar el onboarding y programas de practicantes y becarios, con convenios con instituciones educativas.
- Supervisar las estrategias de reclutamiento masivo en campo y especializado.
- Asegurar la vigencia y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, medidas disciplinarias y debido proceso (actas, comisiones y evidencias).
- Dirigir procesos de reestructura, bajas,



convenios y ratificaciones, con costeo, calendario y gestión de riesgos legales.
- Asegurar el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, Comisión de PTU, Ley Silla y otras obligaciones laborales vigentes.
- Diseñar y autorizar esquemas de bonos, incentivos y tiempo extraordinario.
- Asegurar la integridad de prenómina, incidencias, plantillas, vacaciones, préstamos y reportes de bajas con Nóminas.
- Conducir la participación en Empresa Socialmente Responsable (ESR).
- Atender auditorías internas y externas, planes de no conformidades y control documental del área.

¿Qué buscamos de ti?

Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín. Deseable maestría o especialidad.

Experiencia en posiciones Gerenciale en empresas con operación masiva, estacional y personal sindicalizado (agroindustria, manufactura, alimentos o exportación).

- Conocimientos técnicos: Ley Federal del Trabajo, relaciones sindicales, estructuras de compensación, IMSS, PTU, NOM-035, STPS, metodologías de desarrollo, 360°, clima laboral, y certificaciones sociales y auditorías.
- Herramientas: Excel avanzado, Power BI y plataformas LMS/LXP, Contpaq, Nomipaq y herramientas de gestión de proyectos.

¿Qué ofrecemos para esta posición?

? Salario base

? Vales de despensa

? Prestaciones de Ley

? Plan de crecimiento

? Horario flexible

¿Dónde es el lugar de trabajo?

Región del Sur de Jalisco

📌 Gerente de Recursos Humanos (Zapotlán el Grande)
🏢 AVO SELECT S.A DE
📍 Zapotlán el Grande