- Licenciatura terminada.
- Experiencia de 5 años como HRBP o generalista de recursos humanos.
- Experiencia sólida en reclutamiento y selección, implementando acciones de mejora.
- Inglés avanzado nivel C1 o equivalente.
- Experiencia en empresas transnacionales.
- Manejo de Excel avanzado para elaborar reportes.
Responsabilidades
- Fungir como socio estratégico de Recursos Humanos a través de estrategias corporativas.
- Liderar y gestionar programas y procesos de Recursos Humanos de manera eficiente.
- Desarrollar el área de atracción de talento, implementando y ejecutando estrategias, programas y acciones de mejora.
- Desarrollar las capacidades de los hiring managers en el uso de herramientas y procesos de selección que faciliten la toma de decisiones de contratación.
- Participar en los procesos de selección para puestos gerenciales y otras contrataciones fundamental.
Horario de lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:00 p.m., se labora de manera presencial en Reforma CDMX.
Ofrecemos sueldo de $35,000 a $40,000 brutos con prestaciones de ley, 30 días de aguinaldo, prima vacacional del 100%, vales de despensa, apoyo para pago de internet, seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.