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Psicólogo(a) para el Ingenio San Cristóbal. Propósito del Puesto Diseñar e implementar intervenciones psicolaborales y programas de salud emocional mediante evaluaciones, orientación individual, talleres, campañas preventivas y seguimiento de casos. Todo ello alineado a los procedimientos de Desarrollo Humano y a la NOM-035-STPS, con el objetivo de promover el bienestar emocional, la adaptabilidad, el compromiso y el alto desempeño del personal del Ingenio San Cristóbal.

Principales Funciones

Orientación y Contención Psicolaboral: Brindar asesoría y contención inicial al personal con necesidades psicoemocionales mediante entrevistas de orientación, escucha activa y seguimiento individual, garantizando la confidencialidad ética y la prevención de conflictos psicosociales. Gestión e Implementación de la NOM-035-STPS: Coordinar la identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial, analizar resultados, integrar evidencias normativas y gestionar planes de acción para asegurar un entorno organizacional favorable.

Canalización y Protocolos de Riesgo: Detectar signos de riesgo psicoemocional, realizar la valoración inicial y registrar confidencialmente los casos para referir oportunamente al personal a instancias médicas o especializadas (internas o externas).

Programas de Salud Emocional: Ejecutar el programa anual mediante talleres, campañas de concientización, cápsulas informativas y actividades preventivas para fomentar la convivencia armónica y la productividad sostenida.

Sensibilización y Gestión del Cambio: Promover la adaptabilidad y apertura al cambio en el personal sindicalizado y no sindicalizado,



alineándolos a la estrategia de transformación del ingenio.

Onboarding e Integración: Impartir sesiones de inducción para personal de actual ingreso, facilitando su adaptación a la cultura, normas y valores corporativos.

Formación en Habilidades Blandas: Diseñar e impartir capacitaciones socioemocionales, evaluando el aprendizaje y gestionando las evidencias conforme al plan anual y descriptivos de puesto. Cultura de Inocuidad y Calidad (SQF): Apoyar en la difusión y sensibilización sobre cultura de inocuidad alimentaria y calidad mediante pláticas y campañas, bajo el estándar SQF.

Requisitos del Perfil Escolaridad: Licenciatura en Psicología (o área afín) con título y cédula.

Especialidad: Psicología Laboral, Desarrollo Organizacional o Salud Emocional.

Conocimientos Requeridos: Normativa NOM-035-STPS. Aplicación e interpretación de Software de Psicometría Avanzada. Protocolos de contención y orientación psicolaboral. Procesos de Onboarding y cultura SQF.

Herramientas Digitales: Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Outlook, Teams y herramientas de comunicación visual / e-learning.

Competencias Clave Comunicación Efectiva y Sensibilización al Cambio.

Inteligencia

Emocional y Tolerancia al Conflicto. Orientación al Servicio y Empatía Laboral. Trabajo en Equipo y Colaboración.

Ofrecemos: Prestaciones superiores de Ley

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 50 años
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: psychologist, psicologo

Ayer (actualizada)

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📌 Psicólogo (Carlos A. Carrillo)
🏢 Zucarmex
📍 Carlos A. Carrillo