Somos una empresa mexicana líder en soluciones tecnológicas innovadoras, comprometida con el desarrollo de herramientas que transforman la operación de nuestros clientes a través de la tecnología.

Actualmente estamos en búsqueda de talento para fortalecer nuestro equipo: RECLUTADOR TI

Perfil Requerido:

Formación académica

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Tecnologías de la Información o afín.
- Titulado o pasante.

Experiencia

- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles TI.

Competencias

- Atención al detalle.
- Gestión de múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Orientación a resultados.
- Proactividad.
- Adaptación al cambio.

Responsabilidades del puesto:

1. Identificación de necesidades:

- Colaborar en el análisis de mercado.
- Colaborar con los clientes para definir perfiles de puesto.
- Comprender los requisitos del puesto para proponer y establecer estrategias de atracción de talento.

2. Búsqueda de candidatos:

- Publicar y gestionar ofertas de empleo en plataformas especializadas.
- Utilizar bases de datos, intercambio de cartera y redes profesionales (LinkedIn, bolsas de trabajo, etc.).
- Identificar y atraer candidatos calificados mediante hunting

3. Filtrado y selección: Revisar currículums

- Realizar filtros y entrevistas iniciales para evaluar habilidades técnicas y competencias blandas.
- Gestionar la relación con candidatos, garantizando una experiencia positiva durante el proceso de selección.

4. Coordinación del proceso de selección:

- Gestionar entrevistas técnicas del cliente (interno, externo)



con los candidatos y dar seguimiento a los procesos de selección.
- Compartir y dar seguimiento a pruebas técnicas y psicométricas cuando sea necesario.

5. Negociación y contratación:

- Negociar propuestas salariales y enviar la oferta de empleo al candidato seleccionado
- Enviar al candidato la lista de documentos requeridos para su contratación Revisar y validar que los documentos recibidos sean legibles, correctos y completos.
- Levantar el ticket de contratación, asegurándose que RH cuente con los documentos requeridos para el contrato y solicitar en el mismo la asignación de herramientas del actual colaborador.
- Acompañar al nuevo empleado en su incorporación durante el primer día y facilitar los contactos comerciales o del líder.

6. Gestión administrativa, de talento y employer branding:

- Registrar y actualizar el estatus de las vacantes asignadas (BASE AT 2025)
- Registrar y actualizar la base de datos de talento especializado (Track de candidatos)
- Mantenerse actualizado sobre tendencias en reclutamiento y nuevas tecnologías en el sector TI, Telco, etc. •Participar y proponer estrategias para atraer y retener talento, promoviendo la marca empleadora.

Ofrecemos :

- Contratación por tiempo indeterminado.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Horario de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs.
- Modalidad presencial
- Ubicación: WTC.

¡Esta es tu oportunidad!

Si estás listo para nuevos retos y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación en México

¡Postúlate ahora por este medio!

📌 Reclutador ti (Benito Juárez)
🏢 Branchbit
📍 Benito Juárez