About Te Connectivity TE Connectivity plc (NYSE: TEL) is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. As a trusted innovation partner, our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, energy networks, automated factories, data centers enabling artificial intelligence, and more. About Te Connectivity TE Connectivity plc (NYSE: TEL) is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. As a trusted innovation partner, our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, energy networks, automated factories, data centers enabling artificial intelligence, and more. Our more than 90,000 employees, including 10,000 engineers, work alongside customers in approximately 130 countries. In a world that is racing ahead, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at www.Te.Com and on LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram and X (formerly Twitter). What Te Connectivity Offers Competitive Salary Package Performance-Based Bonus Plans Health and Wellness Incentives Employee Stock Purchase Program Community Outreach Programs / Charity Events Employee Resource Group Job Overview Ejecutar y asegurar la correcta implementación del sistema de capacitación operativa en planta (TEOA), mediante la formación, seguimiento y certificación del personal productivo, garantizando el desarrollo de habilidades, polivalencia y disciplina operativa en piso.



El puesto es responsable de que los entrenamientos se realicen de manera estandarizada, práctica y alineada a los requerimientos de producción, calidad y seguridad, asegurando que el personal cuente con las competencias necesarias para desempeñar su operación de forma segura y eficiente. Asimismo, contribuye a la mejora continua del desempeño operativo mediante el seguimiento de la matriz de habilidades, la detección de necesidades de capacitación y la implementación de acciones que incrementen la flexibilidad, estabilidad y productividad en las líneas de producción, apoyándose en sistemas administrativos como TRESS para el control y actualización de información del personal. Responsabilidades Administrar el sistema de polivalencia de los operadores, MOD DNCs de los indirectos Desarrollar el sistema de Poli competencia en la planta Desarrollar sistemas de TEPO administración de resultados de los EAPs, actualización de integrantes Seguimiento del desarrollo de los lideres de los EAPs, basado en el Guias de Desarrollo de TE Seguimiento del desarrollo de los supervisores,



basado en el Guias de Desarrollo de TE Desarrollo y administración del sistema de 5 s en la planta Desarrollo de Kaisen con operadores de producción Entrenar al personal de reciente ingreso o aquellos que se les asigne una nueva operación. Realizar el proceso de certificación al personal que haya finalizado su entrenamiento y semanalmente verificar que la matriz de habilidades esté actualizada. Requerimientos What your background should look like Licenciatura o Ingenieria afín. Experiencia 3-6 años en Entrenamiento. Experiencia en sector automotriz. Sistemas de Capacitación Administración de matrices de habilidades (polivalencia) (LIUO) Desarrollo de policompetencia operativa Procesos de entrenamiento en piso (On-the-Job Training) Procesos de certificación de personal TEOA / Operación Equipos Autónomos de Producción (EAPs / TEPO) Seguimiento al desarrollo de operadores, líderes y supervisores Estandarización de procesos operativos Mejora Continua 5S Kaizen Análisis de causa raíz Estandarización y disciplina operativa Control y Administración Control documental (Kardex, registros de entrenamiento) Detección de necesidades de capacitación (DNC) Uso de sistemas administrativos como TRESS Otras habilidades Habilidad para capacitar y transmitir conocimiento de forma práctica Organización y seguimiento Observación en piso y atención al detalle VACANTE PRESENCIAL Competencies Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.#J-18808-Ljbffr

📌 >>> Futuras Oportunidades <<< Técnico De Entrenamiento / Capacitacion (Santiago de Querétaro)
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