Deseable especialidad o posgrado en Finanzas, Administración o Dirección de Empresas.GRUPO CACTUSPerfil de Puesto: Gerente Administrativo y FinancieroEmpresa: Grupo Cactus / Cactus TrafficUbicación: Chihuahua, ChihuahuaDepartamento: Administración y FinanzasReporta a: Dirección General, con coordinación operativa con Dirección Ejecutiva y ComercialModalidad: PresencialHorario: Lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 horasSueldo de referencia: $25,000 a $35,000 MXN netos mensuales, según experiencia y competencias.1. Objetivo del puestoPlanear, coordinar, supervisar y controlar los recursos administrativos y financieros de Grupo Cactus, garantizando una administración eficiente, ordenada, transparente y orientada a resultados.Será responsable de asegurar el correcto manejo de los recursos, controlar los flujos financieros, supervisar pagos, compras, facturación y cobranza, así como proporcionar información confiable y oportuna para la toma de decisiones de Dirección General.Deberá implementar controles y procesos que permitan el crecimiento ordenado de la organización y la rentabilidad de sus proyectos.2. Principales responsabilidadesA. Administración y control financieroAdministrar y supervisar los recursos financieros de la empresa.Elaborar, controlar y proyectar el flujo de efectivo semanal y mensual.Supervisar ingresos, egresos, gastos operativos y compromisos financieros.Elaborar y dar seguimiento a presupuestos administrativos y operativos.Identificar riesgos financieros y proponer acciones preventivas.Revisar resultados financieros y desviaciones presupuestales.Generar reportes ejecutivos para Dirección General.B. Tesorería, cuentas por pagar y cobranzaSupervisar y programar pagos a proveedores, contratistas y obligaciones de la empresa.Validar que los pagos cuenten con autorización, documentación y soporte.Controlar cuentas por pagar, vencimientos y compromisos adquiridos.Supervisar la facturación y las cuentas por cobrar.Coordinar las gestiones de cobranza con el área Comercial.Monitorear saldos vencidos y establecer acciones de recuperación.Mantener actualizado el calendario de pagos y cobranza.C. Compras, proveedores y contratosSupervisar los procesos administrativos de compras y adquisiciones.Verificar cotizaciones, comparativos, órdenes de compra y autorizaciones.Controlar anticipos, pagos y obligaciones con proveedores.Evaluar condiciones comerciales y negociar mejores términos de pago.Dar seguimiento administrativo a contratos y compromisos.Asegurar el cumplimiento de políticas internas de adquisición y contratación.D. Control financiero de proyectosSupervisar presupuestos financieros de proyectos y contratos.Dar seguimiento a costos presupuestados, comprometidos y ejercidos.Monitorear anticipos, estimaciones,



facturación y cobranza por proyecto.Identificar desviaciones de costos y riesgos de rentabilidad.Coordinarse con las áreas Comercial y de Operaciones para mantener información financiera actualizada.Presentar reportes de rentabilidad y flujo de efectivo por proyecto.E. Administración general y activosSupervisar inventarios, almacenes y movimientos de materiales desde el punto de vista administrativo.Controlar activos fijos, herramientas, vehículos y recursos asignados.Administrar gastos generales, viáticos y comprobaciones.Verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.Mantener expedientes administrativos y contractuales completos y actualizados.Coordinar los procesos administrativos relacionados con personal y nómina junto con Capital Humano.F. Contabilidad y cumplimientoCoordinarse con el equipo contable interno y despachos externos.Asegurar la entrega oportuna de documentación contable y fiscal.Supervisar conciliaciones bancarias y registros administrativos.Revisar información financiera para cierres mensuales.Dar seguimiento a obligaciones fiscales, laborales y administrativas con las áreas responsables.Asegurar la trazabilidad y confiabilidad de las operaciones financieras.G. Sistemas, procesos y mejora continuaImplementar y supervisar el uso correcto del ERP y herramientas administrativas.Estandarizar procesos de compras, pagos, cobranza, inventarios y autorizaciones.Establecer controles internos y mecanismos de auditoría.Identificar oportunidades de automatización y digitalización.Desarrollar indicadores y tableros de control.Impulsar una cultura de disciplina administrativa, eficiencia y rendición de cuentas.3. Perfil requeridoEscolaridad:Licenciatura en Administración Financiera, Finanzas, Contaduría Pública, Administración de Empresas o carrera afín.Deseable especialidad o posgrado en Finanzas, Administración o Dirección de Empresas.Experiencia:Mínimo 4 años de experiencia en administración y finanzas.Experiencia coordinando tesorería, pagos, facturación, cobranza y presupuestos.Experiencia en control financiero de proyectos.Manejo de equipos administrativos y proveedores.Deseable experiencia en empresas de infraestructura, construcción, ingeniería, tecnología o contratistas de gobierno.Conocimientos:Administración financiera y flujo de efectivo.Presupuestos, costos y rentabilidad.Cuentas por pagar y por cobrar.Procesos de compras y administración de proveedores.Controles internos y auditoría administrativa.Excel intermedio-avanzado.Manejo de ERP y herramientas digitales.Interpretación de estados financieros.Conocimientos generales contables, fiscales y laborales.4. Competencias y habilidadesAlto nivel de integridad, ética y confidencialidad.Liderazgo,



organización y disciplina administrativa.Pensamiento analítico y financiero.Orientación a resultados.Capacidad para anticipar y resolver problemas.Toma de decisiones basada en información.Atención al detalle y seguimiento.Comunicación efectiva con directivos y equipos operativos.Iniciativa para implementar procesos y mejoras.Capacidad para trabajar bajo presión y administrar múltiples proyectos.5. Indicadores de desempeño (KPIs)Cumplimiento de presupuestos y control de gastos.Precisión y actualización del flujo de efectivo.Recuperación de cartera y reducción de cuentas vencidas.Cumplimiento de programación de pagos.Porcentaje de pagos y compras correctamente documentados.Rentabilidad y desviaciones financieras por proyecto.Posibilidad y confiabilidad de reportes financieros.Exactitud de inventarios y control de activos.Cumplimiento de cierres administrativos y contables.Implementación y cumplimiento de procesos internos.6. Facultades y nivel de autoridadEl Gerente Administrativo y Financiero tendrá facultades para:Validar el cumplimiento de requisitos administrativos y documentales de pagos y compras.Solicitar información financiera, administrativa y operativa a las diferentes áreas.Detener administrativamente solicitudes de pago que no cuenten con autorización o soporte suficiente.Proponer mejoras a controles, procedimientos y políticas.Emitir alertas sobre riesgos financieros y desviaciones presupuestales.Presentar reportes y observaciones directamente a Dirección General.La liberación de recursos y autorizaciones económicas estará sujeta a los niveles de aprobación establecidos por Dirección General.7. Resultados esperados durante los primeros 90 díasPrimeros 30 días: Diagnóstico y controlDiagnóstico administrativo y financiero de la empresa.Identificación de cuentas por pagar, cuentas por cobrar y obligaciones.Flujo de efectivo actualizado.Revisión de procesos de compras, pagos, facturación y cobranza.Identificación de riesgos y oportunidades de mejora.Días 31 a 60: Organización y estandarizaciónImplementación de controles y formatos administrativos.Reportes semanales de flujo, pagos y cobranza.Seguimiento financiero de los principales proyectos.Actualización de proveedores, contratos y expedientes.Establecimiento de indicadores administrativos.Días 61 a 90: ConsolidaciónPresentación de resultados financieros y administrativos.Reportes de costos y rentabilidad por proyecto.Funcionamiento regular de controles y procedimientos.Propuestas de ahorro y optimización de recursos.Tablero de indicadores para Dirección General.8. Lo que ofrecemosIntegrarse a un grupo empresarial mexicano en crecimiento, especializado en infraestructura, movilidad inteligente y tecnología.Participar directamente en la profesionalización administrativa y financiera de la organización.Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento.Participación en proyectos estratégicos de infraestructura y modernización tecnológica.Prestaciones de ley.Sueldo de acuerdo con experiencia y competencias.#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente Administrativo (Chihuahua)
🏢 Grupo Cactus
📍 Chihuahua