En Alstom entendemos las redes de transporte y en lo que conecta a la gente. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas llave en mano, servicios, infraestructuras, señalización y movilidad digital, ofrecemos a nuestros diversos clientes la gama más amplia del sector. Cada día, 80.000 compañeros lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y sustituimos a los automóviles.

¿Podrías ser el/la full-time hybrid HR Administration Analyst en Santiago De Queretaro, QUE, MX que estamos buscando?

Tu futuro puesto

Oferta de empleo: HR Administration Analyst Asume un reciente reto y aplica tu experiencia en operaciones de recursos humanos y gestión administrativa en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros de equipo colaborativos y orientados al detalle. Compartirás con ellos el impacto que tendrá tu función en la experiencia de los empleados y la eficiencia operativa. En el día a día, trabajarás en estrecha colaboración con equipos de toda la empresa (red global de RRHH de Alstom, hubs de operaciones de RRHH y stakeholders multifuncionales), gestionando solicitudes de servicio, procesando transacciones de ciclo de vida de empleados y mucho más. Únete a nuestro equipo en Santiago de Querétaro y sé parte de una organización que valora el liderazgo, la resiliencia, la adaptabilidad y el aprendizaje continuo

- Te encargarás específicamente de:- Ejecutar tareas rutinarias relacionadas con el ciclo de vida de los empleados, como la preparación de cartas estándar o enmiendas contractuales.,- Responder a solicitudes de servicio de baja complejidad,



garantizando precisión y cumplimiento de los estándares de calidad., Pero también de:- Apoyar procesos globales y locales de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las instrucciones documentadas.,Recurriremos a ti para:- Proporcionar servicios administrativos y operativos en línea con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) y procedimientos establecidos.

Valoramos la pasión y la actitud por encima de la experiencia. Por eso no esperamos que tengas todas y cada una de las aptitudes. En su lugar, hemos enumerado algunas que creemos que te ayudarán a tener éxito y a crecer en este puesto:

- Diploma de Grado Universitario (preferiblemente en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas). ,
- Experiencia o conocimientos de procesos operativos de Recursos Humanos. ,
- Conocimientos de herramientas como SuccessFactors o SAP (preferido). ,
- Familiaridad con el ciclo de vida del empleado, análisis y generación de reportes en RRHH. ,
- Habilidades de comunicación claras, precisas y profesionales, tanto verbales como escritas. ,
- Capacidad para construir relaciones interpersonales sólidas y trabajar eficazmente con equipos multiculturales. ,
- Atención al detalle y enfoque proactivo en la organización de tareas diarias. ,
- Agilidad para aprender y adaptarse a prioridades cambiantes en un entorno operativo dinámico. ,




- Conocimientos básicos de herramientas digitales y dominio de Microsoft Office. ,
- Habilidad para identificar problemas operativos rutinarios y contribuir a la mejora continua bajo supervisión.

Lo que disfrutarás

Únete a nosotros en una nueva experiencia enriquecedora: el sector ferroviario está aquí para quedarse, por lo que podrás desarrollar y adquirir nuevas habilidades y experiencia a lo largo de tu carrera. También podrás:

Ubicación:

Regional Hub / HR Administration

Departamento:

Recursos Humanos

Tipo de empleo:

Programa para Graduados

Propósito del Puesto

¿Te interesa desarrollar tu carrera en Recursos Humanos en un entorno dinámico y multicultural? Como HR Administration Analyst, serás el primer punto de contacto en la ejecución de tareas operativas de RRHH, garantizando precisión, calidad en los datos y un servicio al cliente excepcional. Este puesto te permitirá construir una base sólida en operaciones de RRHH, mientras trabajas con un equipo comprometido y colaborativo.

Responsabilidades Principales Atención al Cliente

- - Proporcionar servicios administrativos y operativos de RRHH de acuerdo con los estándares de calidad y plazos definidos.
- - Gestionar transacciones del ciclo de vida del empleado y solicitudes de servicio de baja complejidad con atención al detalle.
- - Mantener una comunicación clara y profesional con empleados, gerentes y partes interesadas de RRHH, asegurando una experiencia de servicio positiva.

Servicios de Soporte

- - Apoyar procesos globales y locales de RRHH según las instrucciones y plazos documentados.
- - Colaborar con equipos especializados de RRHH en la

📌 HR Administration Analyst (Santiago de Querétaro)
🏢 Alstom
📍 Santiago de Querétaro